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Offene Stellen

in der Katholischen Kirche in Oberösterreich

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    Du machst den Unterschied!

    Es ist nicht egal, wer wo arbeitet. Auf dich kommt es an als Mitarbeiter:in im Team der Katholischen Kirche in Oberösterreich.

    Gestalte Kirche aktiv mit und bringe dich mit deinen persönlichen Talenten ein. Leiste einen wertvollen Beitrag - nahe bei den  Menschen, wirksam in der Gesellschaft - und entfalte deine Begabungen in einer sinnstiftenden Tätigkeit. Dich erwarten ein wertschätzendes Betriebsklima, Flexibilität im Beruf und abwechslungsreiche Aufgaben.
     

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 

    Offene Stellen

    Seelsorger:in für die Pfarre Steyr

    mit Schwerpunktpfarrgemeinden Dietach und Steyr-Resthof
    Dienstbeginn: 01.09.2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50% kombinierbar auf 100% mit 2. Stelle
    Details: Seelsorger:in für die Pfarre Steyr

    Seelsorger:in für die Pfarre Steyr

    Schwerpunktpfarrgemeinde Münichholz & Grundfunktion Verkündigung
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50% kombinierbar auf 100% mit 2. Stelle
    Details: Seelsorger:in für die Pfarre Steyr

    Seelsorgeverantwortliche für die Pfarre Almtal

    Schwerpunktpfarrgemeinde Vorchdorf
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 30 - 34 WoStd. / 80 - 90,67 %
    Details: Seelsorgeverantwortliche für die Pfarre Almtal

    Referent:in für das Katholische Bildungswerk OÖ - Treffpunkt Bildung

    Diözesanhaus, Kapuzinerstraße 84, 4020 Linz
    Dienstbeginn: 1. Oktober 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50 %
    Details: Referent:in für das Katholische Bildungswerk OÖ - Treffpunkt Bildung

    Rezeptionist:in im Bildungshaus Schloss Puchberg

    Bildungshaus Schloss Puchberg, Puchberg 1, 4600 Wels
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 22,5 WoStd. / 60 %
    Details: Rezeptionist:in im Bildungshaus Schloss Puchberg

    Seelsorger:in für die Pfarre Almtal

    Pfarre Almtal
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 37,5 WoStd. / 50 % - 100%
    Details: Seelsorger:in für die Pfarre Almtal

    Seelsorger:in für das Dekanat Reichersberg, zukünftige Pfarre

    mit Verantwortlichkeit für eine Grundfunktion
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 28 WoStd. /50 - 74,67 %
    Details: Seelsorger:in für das Dekanat Reichersberg, zukünftige Pfarre

    Referent:in für Beziehungs-, Ehe- und Familienpastoral

    Kapuzinerstraße 84, 4020 Linz
    Dienstbeginn: 1. November 2026
    Beschäftigungsausmaß: 16 WoStd. / 42,7 %
    Details: Referent:in für Beziehungs-, Ehe- und Familienpastoral

    Fachsekretär:in im Team Kinder / Katholische Jungschar

    Kapuzinerstraße 84, 4020 Linz
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 24,5 WoStd. / 50 - 65,33 %
    Details: Fachsekretär:in im Team Kinder / Katholische Jungschar

    Hausbetreuer:in / Haustechniker:in

    Bildungszentrum Franziskushaus, Ried im Innkreis
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 30 - 37,5 WoStd. / 80 - 100 %
    Details: Hausbetreuer:in / Haustechniker:in

    Verwaltungsvorstand / Verwaltungsvorständin

    für die Pfarre EferdingerLand
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd. / 100 %
    Details: Verwaltungsvorstand / Verwaltungsvorständin

    Klinikseelsorger:in im Salzkammergutklinikum

    Krankenhaus Vöcklabruck
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 26,25 WoStd. / 70 %
    Details: Klinikseelsorger:in im Salzkammergutklinikum

    Reha-Seelsorger:in im Herz-Kreislauf-Zentrum Bad Ischl

    HerzReha Bad Ischl
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 12 WoStd. / 32 %
    Details: Reha-Seelsorger:in im Herz-Kreislauf-Zentrum Bad Ischl

    Klinikseelsorger:in im Klinikum Wels-Grieskirchen

    Standort Grieskirchen, Wagnleithnerstraße 27, 4710 Grieskirchen
    Dienstbeginn: 1. September 2026 oder nach Vereinbarung
    Beschäftigungsausmaß: 12 - 37,5 WoStd. / 32 - 100 %
    Details: Klinikseelsorger:in im Klinikum Wels-Grieskirchen

    Assistent:in für SelbA

    SelbA - Selbständig & Aktiv, Kapuzinerstraße 84, 4020 Linz
    Dienstbeginn: 1. Oktober 2026
    Beschäftigungsausmaß: 22,5 WoStd. / 60 %
    Details: Assistent:in für SelbA

    Klinikseelsorger:in im Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Kirchdorf

    Hausmanninger Str. 8, 4560 Kirchdorf an der Krems
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 15 WoStd. / 40 % | evtl. 15 WoStd. am Standort Steyr ab Herbst
    Details: Klinikseelsorger:in im Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Kirchdorf

    Pastoralvorstand (w/m/d) für die Pfarre Ried im Innkreis

    Dienstbeginn: 1. Jänner 2027
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 37,5 WoStd. / 100 %
    Details: Pastoralvorstand (w/m/d) für die Pfarre Ried im Innkreis

    Beauftragte:r für Jugendpastoral Grüner Anker | Jugendkirche Linz

    Grüner Anker | Jugendkirche
    Dienstbeginn: 01.09.2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50 %
    Details: Beauftragte:r für Jugendpastoral Grüner Anker | Jugendkirche Linz

    Jugendleiter:in im Kidszentrum

    KidsZentrum TURBINe
    Dienstbeginn: 01.09.2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WStd./50 %
    Details: Jugendleiter:in im Kidszentrum

    Projektverantwortliche:r Innovationsprojekt in der Pfarre Engelszell-Peuerbach

    Social Media und Begleitung der Online-Gottesdienstgemeinde
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 12 WoStd. / 32 %
    Details: Projektverantwortliche:r Innovationsprojekt in der Pfarre Engelszell-Peuerbach

    Seelsorger:in und theologische:r Referent:in des Bildungshauses Schloss Puchberg

    Bildungshaus Schloss Puchberg, Puchberg 1, 4600 Wels
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd. / 100 % (oder 2 x 18,75 WoStd. / 50%)
    Details: Seelsorger:in und theologische:r Referent:in des Bildungshauses Schloss Puchberg

    Pfarrsekretär:in für die Pfarre Bad Ischl

    Auböckplatz 3, 4820 Bad Ischl
    Dienstbeginn: 1. August 2026
    Beschäftigungsausmaß: 20 WoStd. / 53,33 %
    Details: Pfarrsekretär:in für die Pfarre Bad Ischl

    Seelsorger:in für die Pfarre Attersee

    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50%
    Details: Seelsorger:in für die Pfarre Attersee

    Seelsorger:in für die Pfarre Engelszell-Peuerbach mit Schwerpunkt in den Pfarrgemeinden Michaelnbach und Waizenkirchen

    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 12 WoStd./ 32 %
    Details: Seelsorger:in für die Pfarre Engelszell-Peuerbach mit Schwerpunkt in den Pfarrgemeinden Michaelnbach und Waizenkirchen

    Seelsorger:in für die Pfarre Mattigtal

    Pfarre Mattigtal
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 37,5 WoStd. / 50 - 100 %
    Details: Seelsorger:in für die Pfarre Mattigtal

    Seelsorger:in für die Pfarre Raum Wels

    Pfarre Raum Wels
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 37,5 WoStd. / 50 - 100 %
    Details: Seelsorger:in für die Pfarre Raum Wels

    Seelsorgeverantwortliche:er für die Pfarre Ried/Innkreis

    Schwerpunkt in den Pfarrgemeinden Stadt Ried und Andrichsfurt
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd. / 100 %, geringeres Anstellungsausmaß möglich
    Details: Seelsorgeverantwortliche:er für die Pfarre Ried/Innkreis

    Altenheimseelsorger:in im Seniorium Mauthausen und Seniorium Baumgartenberg

    Pfarre Perg
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 12 WoStd. / 32 %
    Details: Altenheimseelsorger:in im Seniorium Mauthausen und Seniorium Baumgartenberg

    Beauftragte:r für Jugendpastoral in der Pfarre Mühlviertel Mitte

    Pfarre Mühlviertel-Mitte
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50 %
    Details: Beauftragte:r für Jugendpastoral in der Pfarre Mühlviertel Mitte

    Koordinator:in für spirituelle Prozesse: Glaubensentwicklung/bildung/vertiefung/begleitung

    Innovationsprojekt der Pfarre Steyrtal
    Dienstbeginn: spätestens 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 25 WoStd. / 50 - 66,67 %
    Details: Koordinator:in für spirituelle Prozesse: Glaubensentwicklung/bildung/vertiefung/begleitung

    Beauftragte:r für Jugendpastoral in der Pfarre Almtal

    Pfarre Vorchdorf
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 37,5 WoStd./ 50 % - 100 %
    Details: Beauftragte:r für Jugendpastoral in der Pfarre Almtal

    Altenheimseelsorger:in im Sonnenhof Freinberg

    Pfarre Linz-Mitte
    Dienstbeginn: 01.09.2026
    Beschäftigungsausmaß: 16 WoStd. / 42,67 %
    Details: Altenheimseelsorger:in im Sonnenhof Freinberg

    Sachbearbeiter:in für das Pastorale Einführungsjahr

    Katholische Privat-Universität Linz
    Dienstbeginn: 01.09.2026
    Beschäftigungsausmaß: 9,25 / 24,67%
    Details: Sachbearbeiter:in für das Pastorale Einführungsjahr

    Seelsorgeverantwortliche:r für die Pfarre Tassilo-Kremsmünster

    Schwerpunkt: Pfarrgemeinde Neuhofen an der Krems
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: Teilzeit oder Vollzeit: 18,75 - 37,5 WoStd./ 50 % - 100 %
    Details: Seelsorgeverantwortliche:r für die Pfarre Tassilo-Kremsmünster

    Seelsorger:in für die Pfarre Tassilo-Kremsmünster

    nach Vereinbarung
    Dienstbeginn: 1. November 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50 % bis 37,5 WoStd. / 100%
    Details: Seelsorger:in für die Pfarre Tassilo-Kremsmünster

    Jugendleiter:in in der Betriebsseelsorge

    Treffpunkt mensch & arbeit Braunau
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 26,25 WoStd. / 70 %
    Details: Jugendleiter:in in der Betriebsseelsorge

    Seelsorger:in für die künftige Pfarre auf dem Gebiet des Dekanats Gmunden

    Schwerpunkte in Gschwandt und Bad Wimsbach-Neydharting
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 37,5 WoStd. / 50 % - 100 %
    Details: Seelsorger:in für die künftige Pfarre auf dem Gebiet des Dekanats Gmunden

    Unser Angebot
    Unser Angebot

    Kollektivvertrag der Diözese Linz

    Schon seit dem Jahr 2001 hat die Diözese Linz einen eigenen Kollektivvertrag, der die Dienstverhältnisse aller Mitarbeiter:innen regelt.

    Spirituelle Angebote

    Spirituelle Angebote

    Der Glaube an Gott bildet das Fundament unserer Arbeit. Spiritualität und Glaube sind stetige Wegbegleiter. Abseits des Arbeitsalltags haben MitarbeiterInnen die Möglichkeit, an spirituellen Feiern, Gottesdiensten oder Meditationsrunden teilzunehmen.

    Finanzielle Zuschüsse und Vergünstigungen

    Die Katholische Kirche in Oberösterreich gewährt ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern finanzielle Zuschüsse und Vergünstigungen auf Basis des Kollektivvertrags.

    Lebenslanges Lernen

    Eine regelmäßige Weiterbildung der eigenen Kompetenzen eröffnet neue Perspektiven und schärft zugleich den Blick für Wesentliches. 

    Flexible Arbeitszeitgestaltung

    Die Katholische Kirche in Oberösterreich bietet Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neben verschiedenen Arbeitszeitmodellen auch höchste Flexibiliät in der Arbeitszeitgestaltung. 

    Psychische Gesundheit und Stabilität

    Manchmal kann Arbeit einen Einfluss auf das seelische Gleichgewicht haben. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre innere Ruhe und Ausgeglichenheit aufrechtzuerhalten.

    Gesundheitsförderung und Absicherung im Krankheitsfall

    Das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen ist unsere wichtigste Ressource. Menschen, die gesund sind haben Ausstrahlung und können die gestellten Aufgaben zur Zufriedenheit erfüllen.

    Bildschirmbrille

    Bildschirmbrille

    Wer mehrere Stunden pro Tag vor dem Computer sitzt, setzt seinen Augen einer Belastung aus. Sollte die Bildschirmarbeit Ihr Sehvermögen beeinträchtigen, steht Ihnen ein Zuschuss für eine Bildschirmbrille zu. Was es dabei zu beachten gibt ... 

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