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Jobs und offene Stellen

in der Katholischen Kirche in Oberösterreich

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    Jobangebote der Caritas

     

    Initiativbewerbung

    Offene Stellen

    Leitung der Krankenhausseelsorge im Kepler Universitätsklinikum MedCampus III & IV

    Dienstbeginn: 1. Dezember 2023
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd. / 100 %
    Details: Leitung der Krankenhausseelsorge im Kepler Universitätsklinikum MedCampus III & IV

    Beauftragte:r für Jugendpastoral im Dekanat Enns-Lorch

    im Dekanat Enns-Lorch
    Dienstbeginn: Beginn sofort möglich, spätestens mit 1.9.2023
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 37,5 WoStd./ 50 % - 100 %
    Details: Beauftragte:r für Jugendpastoral im Dekanat Enns-Lorch

    Sekretär:in der Studien- und Prüfungsabteilung

    Private pädagogische Hochschule der Diözese Linz
    Dienstbeginn: 01.07.2023
    Beschäftigungsausmaß: 15 WSt. / 40,00%
    Details: Sekretär:in der Studien- und Prüfungsabteilung

    Koordinator:in für Büro und Rezeption

    Bildungshaus Schloss Puchberg
    Dienstbeginn: sofort, spätestens ab 1. Juni 2023
    Beschäftigungsausmaß: 26 WoStd. / 69,33 %
    Details: Koordinator:in für Büro und Rezeption

    Sekretär:in im Team Familienberatung und im Team Seelsorge in spezifischen Lebenssituationen

    Dienstbeginn: sofort
    Beschäftigungsausmaß: 30 WoStd. (davon 20h Familienberatung, 10h SLS) / 80 %
    Details: Sekretär:in im Team Familienberatung und im Team Seelsorge in spezifischen Lebenssituationen

    Krankenhausseelsorger:in im Konventhospital Barmherzige Brüder Linz

    Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Linz
    Dienstbeginn: 1. September 2023
    Beschäftigungsausmaß: 26,25 WoStd. / 70 %
    Details: Krankenhausseelsorger:in im Konventhospital Barmherzige Brüder Linz

    Krankenhausseelsorger:in im Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr

    Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr
    Dienstbeginn: 1. Juli 2023
    Beschäftigungsausmaß: 35 WoStd. / 93,33 %
    Details: Krankenhausseelsorger:in im Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr

    Pastoralassistent:in in der Pfarre Schwanenstadt

    Übernahme einzelner Aufgaben in einer Nachbarpfarre
    Dienstbeginn: Beginn sofort möglich, spätestens mit 01.09.2023
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WStd./50 % - Erhöhung durch Kombination im Dekanat möglich
    Details: Pastoralassistent:in in der Pfarre Schwanenstadt

    Pastoralassistent:in in den Pfarren Wolfsegg und Ottnang

    Einzelne Aufgaben in weiteren Nachbarpfarren
    Dienstbeginn: 01.09.2023, früherer Beginn möglich
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WStd./50 % - Erhöhung durch Kombination im Dekanat möglich
    Details: Pastoralassistent:in in den Pfarren Wolfsegg und Ottnang

    Beauftragte:n für Jugendpastoral im Dekanat Gaspoltshofen

    Dekanat Gaspoltshofen
    Dienstbeginn: ehest möglich
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 25,5 WStd./50 - 68%
    Details: Beauftragte:n für Jugendpastoral im Dekanat Gaspoltshofen

    Referent:in für die TelefonSeelsorge - Notruf 142

    Dienstbeginn: 1. Mai 2023
    Beschäftigungsausmaß: 25 - 30 WoStd. / 66,67 - 80 %
    Details: Referent:in für die TelefonSeelsorge - Notruf 142

    Beauftragte:r für Jugendpastoral im Dekanat Traun

    Dekanat Traun
    Dienstbeginn: ehest möglich
    Beschäftigungsausmaß: 28,25 WoStd./75,33%
    Details: Beauftragte:r für Jugendpastoral im Dekanat Traun

    Beauftragte:r für Jugendpastoral im Dekanat Windischgarsten

    Dekanat Windischgarsten
    Dienstbeginn: 01.04.2023
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd./100 %
    Details: Beauftragte:r für Jugendpastoral im Dekanat Windischgarsten

    Beauftragte:r für Jugendpastoral im Dekanat EferdingerLand

    in der neuen Pfarre EferdingerLand
    Dienstbeginn: jederzeit
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 37,5 WoStd./50 % - 100 %
    Details: Beauftragte:r für Jugendpastoral im Dekanat EferdingerLand

    Beauftragte:r für Jugendpastoral im Dekanat Unterweißenbach

    Dekanat Unterweißenbach
    Dienstbeginn: 01.04.2023
    Beschäftigungsausmaß: 26,25 WoStd./ 70 %
    Details: Beauftragte:r für Jugendpastoral im Dekanat Unterweißenbach

    Beauftragte:r für Jugendpastoral im Dekanat Schörfling

    im Dekanat Schörfling
    Dienstbeginn: jederzeit
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 37,5 WoStd./50 % - 100 %
    Details: Beauftragte:r für Jugendpastoral im Dekanat Schörfling

    Pfarrverwalter:in für Finanzen, Immobilien und Personal im Dekanat Ostermiething

    Dienstbeginn: sofort
    Beschäftigungsausmaß: ab 30 WoStd. /80 % - 37,5 WoStd. /100 %
    Details: Pfarrverwalter:in für Finanzen, Immobilien und Personal im Dekanat Ostermiething

    Beauftragte:r für Jugendpastoral im Dekanat Ried/Innkreis

    im Dekanat Ried i. Innkreis
    Dienstbeginn: 01.09.2023
    Beschäftigungsausmaß: 56,25 WoStd./ 150 % (zwei Stellen)
    Details: Beauftragte:r für Jugendpastoral im Dekanat Ried/Innkreis

    Beauftragte:r für Jugendpastoral im Dekanat Kremsmünster

    Dekanat Kremsmünster
    Dienstbeginn: 1.3.2023
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd./50 %
    Details: Beauftragte:r für Jugendpastoral im Dekanat Kremsmünster

    Beauftragte:r für Jugendpastoral im Dekanat Kallham

    im Dekanat Kallham
    Dienstbeginn: sofort, spätestens ab 01.09.2023
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 37,5 WStd./ 50 % - 100 %
    Details: Beauftragte:r für Jugendpastoral im Dekanat Kallham

    Beauftragte:n für Jugendpastoral im Dekanat Grein

    Dekanat Grein
    Dienstbeginn: ehest möglich
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. 50%
    Details: Beauftragte:n für Jugendpastoral im Dekanat Grein

    Beauftragte:r für Jugendpastoral im Dekanat Altenfelden

    im Dekanat Altenfelden
    Dienstbeginn: 01.03.2023
    Beschäftigungsausmaß: 15 WoStd. / 40 %
    Details: Beauftragte:r für Jugendpastoral im Dekanat Altenfelden

    Altenheimseelsorger:in im SENIORium Mauthausen

    SENIORium Mauthausen
    Dienstbeginn: 1.4.2023
    Beschäftigungsausmaß: 10 WoStd. / 26,67 %
    Details: Altenheimseelsorger:in im SENIORium Mauthausen

    Pastoralassistent:in Pfarren Enns St. Laurenz und Kronstorf

    Pfarre Enns-St.Laurenz
    Dienstbeginn: ehestmöglich, spätestens 01.09.2023
    Beschäftigungsausmaß: 10 WoStd. / 26,67 %
    Details: Pastoralassistent:in Pfarren Enns St. Laurenz und Kronstorf

    Krankenhausseelsorger:in im Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Ried

    Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Ried
    Dienstbeginn: 1. September 2023
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50 %
    Details: Krankenhausseelsorger:in im Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Ried

    Pfarrsekretär:in

    Pfarre Vichtenstein
    Dienstbeginn: 1. Mai 2023
    Beschäftigungsausmaß: 6 WoStd. / 16 %
    Details: Pfarrsekretär:in

    Raumpfleger:in für die Pfarre Enns-St. Marien

    Pfarre Enns-St. Marien
    Dienstbeginn: sofort
    Beschäftigungsausmaß: 8 WoStd. / 21,33 %
    Details: Raumpfleger:in für die Pfarre Enns-St. Marien

    Pfarrsekretär:in für die Pfarre Schlierbach

    Pfarre Schlierbach
    Dienstbeginn: 01. Mai 2023
    Beschäftigungsausmaß: 15 WoStd. /40 %
    Details: Pfarrsekretär:in für die Pfarre Schlierbach

    Pfarrsekretär:in für die Pfarre Aspach

    Pfarre Aspach
    Dienstbeginn: sofort
    Beschäftigungsausmaß: 12 WoStd. / 32 %
    Details: Pfarrsekretär:in für die Pfarre Aspach

    Teamleitung Kirchenbeitragsregion Salzkammergut

    Beratungsstandorte Vöcklabruck, Bad Ischl, Gmunden
    Dienstbeginn: 1. Juni 2023
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd. / 100 %
    Details: Teamleitung Kirchenbeitragsregion Salzkammergut

    Betriebsseelsorger:in (Pastoralarbeiter:in der Betriebsseelsorge) im Treffpunkt mensch & arbeit Braunau

    Treffpunkt mensch & arbeit Standort Braunau
    Dienstbeginn: 1. September 2023
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50 %
    Details: Betriebsseelsorger:in (Pastoralarbeiter:in der Betriebsseelsorge) im Treffpunkt mensch & arbeit Braunau

    Geschäftsführer:in Diözesane Immobilienstiftung

    Diözesane Immobilienstiftung
    Dienstbeginn: sofort
    Beschäftigungsausmaß: 37,50 WoStd. / 100 %
    Details: Geschäftsführer:in Diözesane Immobilienstiftung

    Referent:in im Team Liturgie, Sakramententheologie und Kirchenmusik mit Schwerpunkt Sakramententheologie

    Dienstbeginn: 1. September 2023
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50 %
    Details: Referent:in im Team Liturgie, Sakramententheologie und Kirchenmusik mit Schwerpunkt Sakramententheologie

    Referent:in im Fachbereich Kirchenbeitrag

    Dienstbeginn: sofort
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd. / 100 %
    Details: Referent:in im Fachbereich Kirchenbeitrag

    Pastoralassistent:in mit besonderen Leitungsaufgaben für die Pfarre Mauthausen

    Pfarre Mauthausen
    Dienstbeginn: 1.9.2023
    Beschäftigungsausmaß: 30 - 37,5 WoStd. / 80 - 100 %
    Details: Pastoralassistent:in mit besonderen Leitungsaufgaben für die Pfarre Mauthausen

    Pfarrsekretär:in für die Pfarren Aschach an der Steyr und Sierninghofen

    Dienstbeginn: ab Mitte Juni 2023
    Beschäftigungsausmaß: 18WoStd. / 48 %
    Details: Pfarrsekretär:in für die Pfarren Aschach an der Steyr und Sierninghofen

    Pfarrsekretär:in für die Stadtpfarre Gmunden

    Pfarre Gmunden
    Dienstbeginn: ab sofort
    Beschäftigungsausmaß: 15 WoStd. / 40 %
    Details: Pfarrsekretär:in für die Stadtpfarre Gmunden

    Pfarrassistent:in für die Pfarre Ottensheim

    Pfarre Ottensheim
    Dienstbeginn: 1.9.2023
    Beschäftigungsausmaß: 30 - 37,5 WoStd / 80 - 100 %
    Details: Pfarrassistent:in für die Pfarre Ottensheim

    Servicemitarbeiter:in im Bildungshaus Schloss Puchberg

    Bildungshaus Schloss Puchberg
    Dienstbeginn: sofort
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoSt. / 100 %
    Details: Servicemitarbeiter:in im Bildungshaus Schloss Puchberg

    Koch / Köchin im Bildungshaus Schloss Puchberg

    Dienstbeginn: sofort
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoSt. / 100 %
    Details: Koch / Köchin im Bildungshaus Schloss Puchberg

    Friedhofspfleger*in für die Pfarre Urfahr

    Dienstbeginn: 03.04.2023
    Beschäftigungsausmaß: 20 WoStd. / 53,33 %
    Details: Friedhofspfleger*in für die Pfarre Urfahr

    Pfarrsekretär:in für die Pfarre Schwertberg

    Pfarre Schwertberg
    Dienstbeginn: 01. Juni 2023
    Beschäftigungsausmaß: 24 WoStd. / 64 %
    Details: Pfarrsekretär:in für die Pfarre Schwertberg

    Pfarrsekretär:in für die Pfarrteilgemeinden Burgkirchen und St. Peter am Hart

    Dienstbeginn: sofort
    Beschäftigungsausmaß: 11 WoStd. / 29,33 %
    Details: Pfarrsekretär:in für die Pfarrteilgemeinden Burgkirchen und St. Peter am Hart

    Seelsorger:in in der Einrichtung der Caritas OÖ, St. Isidor

    Kinder- und Jugendkompetenzzentrum St. Isidor
    Dienstbeginn: 1. September 2023
    Beschäftigungsausmaß: 15 WoStd. / 40 %
    Details: Seelsorger:in in der Einrichtung der Caritas OÖ, St. Isidor

    Reinigungskraft für das Petrinum

    DIS Petrinum
    Dienstbeginn: sofort
    Beschäftigungsausmaß: 20 WoStd. / 53,33 %
    Details: Reinigungskraft für das Petrinum

    Ferialpraktikant:in im Team Kirchliches Bauen

    Kirchliches Bauen
    Dienstbeginn: Juli 2023
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoSt. / 100 %
    Details: Ferialpraktikant:in im Team Kirchliches Bauen

    Ferialkraft in der Diözesanbibliothek

    Bibliothek
    Dienstbeginn: 01. August 2023
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoSt. / 100 %
    Details: Ferialkraft in der Diözesanbibliothek

    Mitarbeiter:in Empfang - Urlaubsvertretung

    Katholische Privat-Universität Linz
    Dienstbeginn: 01. August 2023
    Beschäftigungsausmaß: 22,5 WoStd. / 60 %
    Details: Mitarbeiter:in Empfang - Urlaubsvertretung

    Mitarbeiter:in Verwaltung - Urlaubsvertretung

    Katholische Privat-Universität Linz
    Dienstbeginn: Juli oder August 2023
    Beschäftigungsausmaß: 30 WoStd. / 80 %
    Details: Mitarbeiter:in Verwaltung - Urlaubsvertretung

    Keine passende Stelle dabei? Wir freuen uns trotzdem, Sie kennenzulernen!

    Dienstbeginn: Array
    Beschäftigungsausmaß: 100 % entsprechen 37,5 WoStd.
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    Unser Angebot
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    Eigener Kollektivvertrag

    Die Katholische Kirche in Oberösterreich bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern u. a. eine 37,5-Stunden-Woche und Gleitzeit. Dies ist im Kollektivvertrag geregelt.

    Spirituelle Angebote

    Spirituelle Angebote

    Der Glaube an Gott bildet das Fundament unserer Arbeit. Spiritualität und Glaube sind stetige Wegbegleiter. Abseits des Arbeitsalltags haben MitarbeiterInnen die Möglichkeit, an spirituellen Feiern, Gottesdiensten oder Meditationsrunden teilzunehmen.

    Finanzielle Zuschüsse und Vergünstigungen

    Die Katholische Kirche in Oberösterreich gewährt ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern finanzielle Zuschüsse und Vergünstigungen auf Basis des Kollektivvertrags.

    Lebenslanges Lernen

    Eine regelmäßige Weiterbildung der eigenen Kompetenzen eröffnet neue Perspektiven und schärft zugleich den Blick für Wesentliches. 

    Flexible Arbeitszeitgestaltung

    Die Katholische Kirche in Oberösterreich bietet Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neben verschiedenen Arbeitszeitmodellen auch höchste Flexibiliät in der Arbeitszeitgestaltung. 

    Psychische Gesundheit und Stabilität

    Manchmal kann Arbeit einen Einfluss auf das seelische Gleichgewicht haben. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre innere Ruhe und Ausgeglichenheit aufrechtzuerhalten.

    Gesundheitsförderung und Absicherung im Krankheitsfall

    Das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen ist unsere wichtigste Ressource. Menschen, die gesund sind haben Ausstrahlung und können die gestellten Aufgaben zur Zufriedenheit erfüllen.

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    TEL: 0732 / 7610 - 1170
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