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Offene Stellen

in der Katholischen Kirche in Oberösterreich

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    Du machst den Unterschied!

    Es ist nicht egal, wer wo arbeitet. Auf dich kommt es an als Mitarbeiter:in im Team der Katholischen Kirche in Oberösterreich.

    Gestalte Kirche aktiv mit und bringe dich mit deinen persönlichen Talenten ein. Leiste einen wertvollen Beitrag - nahe bei den  Menschen, wirksam in der Gesellschaft - und entfalte deine Begabungen in einer sinnstiftenden Tätigkeit. Dich erwarten ein wertschätzendes Betriebsklima, Flexibilität im Beruf und abwechslungsreiche Aufgaben.
     

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 

    Offene Stellen

    Seelsorger:in für die künftige Pfarre Enns - St. Florian

    Pfarre Enns-St.Laurenz
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd./50 % o. befristet auf drei J. bis 37,5 WoStd. /100%
    Details: Seelsorger:in für die künftige Pfarre Enns - St. Florian

    Projektverantwortliche:r Innovationsprojekt in der Pfarre Tassilo-Kremsmünster

    Kirchenmusik: Chance der Pfarrentwicklung
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 37,5 WoStd. / 50 % - 100 %
    Details: Projektverantwortliche:r Innovationsprojekt in der Pfarre Tassilo-Kremsmünster

    Projektverantwortliche:r für das Innovationsprojekt "Seelsorge auf der Walz" in der Pfarre Braunau

    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd./50%
    Details: Projektverantwortliche:r für das Innovationsprojekt "Seelsorge auf der Walz" in der Pfarre Braunau

    Seelsorger:in für die Pfarre Engelszell-Peuerbach

    Schwerpunkt Pfarrgemeinde Neukirchen a. W. und St. Aegidi
    Dienstbeginn: 01. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd / 100 %
    Details: Seelsorger:in für die Pfarre Engelszell-Peuerbach

    Seelsorger:in für die Pfarre Steyr

    Schwerpunktpfarrgemeinde Münichholz & Grundfunktion Verkündigung
    Dienstbeginn: 1. Oktober 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50% kombinierbar auf 100% mit 2. Stelle
    Details: Seelsorger:in für die Pfarre Steyr

    Seelsorgeverantwortliche:r für die Pfarre Tassilo-Kremsmünster

    Schwerpunkt: Pfarrgemeinde Neuhofen an der Krems
    Dienstbeginn: 1. Oktober 2026
    Beschäftigungsausmaß: Teilzeit oder Vollzeit: 18,75 - 37,5 WoStd./ 50 % - 100 %
    Details: Seelsorgeverantwortliche:r für die Pfarre Tassilo-Kremsmünster

    Seelsorger:in für die Pfarre Steyr

    mit Schwerpunktpfarrgemeinden Dietach und Steyr-Resthof
    Dienstbeginn: 1. Oktober 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50% kombinierbar auf 100% mit 2. Stelle
    Details: Seelsorger:in für die Pfarre Steyr

    Seelsorger:in für die Pfarre Tassilo-Kremsmünster

    Dienstort nach Vereinbarung
    Dienstbeginn: 1. November 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50 % bis 37,5 WoStd. / 100%
    Details: Seelsorger:in für die Pfarre Tassilo-Kremsmünster

    Altenheimseelsorger:in im BSZ-Braunau mit Aufgaben in der Pfarre Braunau

    Pfarre Braunau
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 12 WoStd. / 32 %
    Details: Altenheimseelsorger:in im BSZ-Braunau mit Aufgaben in der Pfarre Braunau

    Klinikseelsorger:innen im Salzkammergutklinikum

    Krankenhaus Vöcklabruck
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: nach Vereinbarung, in Summe sind 150 % zu besetzen
    Details: Klinikseelsorger:innen im Salzkammergutklinikum

    Klinikseelsorger:innen im Krankenhaus Barmherzige Schwestern Ried

    Schlossberg 1, 4910 Ried im Innkreis
    Dienstbeginn: 1. Oktober 2026
    Beschäftigungsausmaß: 27 WoStd. / 72 %
    Details: Klinikseelsorger:innen im Krankenhaus Barmherzige Schwestern Ried

    Verwaltungsmitarbeiter:in / Grafiker:in

    Team Jugend und junge Erwachsene | Kapuzinerstraße 84, 4020 Linz
    Dienstbeginn: 1. Oktober 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50 %
    Details: Verwaltungsmitarbeiter:in / Grafiker:in

    Bibliothekar:in mittlerer Qualifikation

    Katholische Privat-Universität Linz
    Dienstbeginn: 1. Oktober 2026
    Beschäftigungsausmaß: 24 WoStd. / 64 %
    Details: Bibliothekar:in mittlerer Qualifikation

    Seelsorger:in des Bildungshauses Schloss Puchberg

    Bildungshaus Schloss Puchberg, Puchberg 1, 4600 Wels
    Dienstbeginn: 1. Oktober 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50 %
    Details: Seelsorger:in des Bildungshauses Schloss Puchberg

    Pfarrsekretär:in für die Pfarre Steyr

    Pfarrgemeinde Münichholz, Karl-Punzer-Straße 45, 4400 Steyr
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 12 WoStd. / 32 %
    Details: Pfarrsekretär:in für die Pfarre Steyr

    Referent:in für Seelsorger:innen-Suche und Berufungspastoral

    Fachbereich Personalservice | Berufungspastoral
    Dienstbeginn: 1. Oktober 2026
    Beschäftigungsausmaß: 20 WoStd. / 53,33 %
    Details: Referent:in für Seelsorger:innen-Suche und Berufungspastoral

    Unser Angebot
    Unser Angebot

    Kollektivvertrag der Diözese Linz

    Schon seit dem Jahr 2001 hat die Diözese Linz einen eigenen Kollektivvertrag, der die Dienstverhältnisse aller Mitarbeiter:innen regelt.

    Spirituelle Angebote

    Spirituelle Angebote

    Der Glaube an Gott bildet das Fundament unserer Arbeit. Spiritualität und Glaube sind stetige Wegbegleiter. Abseits des Arbeitsalltags haben MitarbeiterInnen die Möglichkeit, an spirituellen Feiern, Gottesdiensten oder Meditationsrunden teilzunehmen.

    Finanzielle Zuschüsse und Vergünstigungen

    Die Katholische Kirche in Oberösterreich gewährt ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern finanzielle Zuschüsse und Vergünstigungen auf Basis des Kollektivvertrags.

    Lebenslanges Lernen

    Eine regelmäßige Weiterbildung der eigenen Kompetenzen eröffnet neue Perspektiven und schärft zugleich den Blick für Wesentliches. 

    Flexible Arbeitszeitgestaltung

    Die Katholische Kirche in Oberösterreich bietet Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neben verschiedenen Arbeitszeitmodellen auch höchste Flexibiliät in der Arbeitszeitgestaltung. 

    Psychische Gesundheit und Stabilität

    Manchmal kann Arbeit einen Einfluss auf das seelische Gleichgewicht haben. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre innere Ruhe und Ausgeglichenheit aufrechtzuerhalten.

    Gesundheitsförderung und Absicherung im Krankheitsfall

    Das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen ist unsere wichtigste Ressource. Menschen, die gesund sind haben Ausstrahlung und können die gestellten Aufgaben zur Zufriedenheit erfüllen.

    Bildschirmbrille

    Bildschirmbrille

    Wer mehrere Stunden pro Tag vor dem Computer sitzt, setzt seinen Augen einer Belastung aus. Sollte die Bildschirmarbeit Ihr Sehvermögen beeinträchtigen, steht Ihnen ein Zuschuss für eine Bildschirmbrille zu. Was es dabei zu beachten gibt ... 

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