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Offene Stellen

in der Katholischen Kirche in Oberösterreich

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    Jobangebote der Caritas

     

    Initiativbewerbung

     

    Arbeiten in der Katholischen Kirche

    Du machst den Unterschied!

    Es ist nicht egal wer wo arbeitet, sondern auf dich kommt es an als Mitarbeiter:in im Team der Katholischen Kirche in Oberösterreich.

    Gestalte Kirche aktiv mit und bringe dich mit deinen persönlichen Talenten ein. Leiste einen wertvollen Beitrag - nahe bei den  Menschen, wirksam in der Gesellschaft - und entfalte deine Begabungen in einer sinnstiftenden Tätigkeit. Es erwartet dich ein wertschätzendes Betriebsklima, Flexibilität im Beruf und abwechslungsreiche Aufgaben.
     

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 

    Offene Stellen

    Seelsorger:in für das Dekanat Schörfling

    (designierte Pfarre Attersee)
    Dienstbeginn: 01.09.2025
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50%
    Details: Seelsorger:in für das Dekanat Schörfling

    Pfarrsekretär:in für die Pfarrgemeinde Haid

    Pfarre TraunerLand
    Dienstbeginn: 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung
    Beschäftigungsausmaß: 8 WoStd. / 21,33 %
    Details: Pfarrsekretär:in für die Pfarrgemeinde Haid

    Gefängnisseelsorger:in in der Justizanstalt Linz und im Forensisch-therapeutisches Zentrum Asten

    Dienstbeginn: 1. Juli 2025
    Beschäftigungsausmaß: 14 WoStd. / 37,33 % (2 x 7 WoStd.)
    Details: Gefängnisseelsorger:in in der Justizanstalt Linz und im Forensisch-therapeutisches Zentrum Asten

    Personalreferent:in mit Führungsaufgaben für Pfarrseelsorger:innen

    Diözese Linz
    Dienstbeginn: 1.9.2025
    Beschäftigungsausmaß: 32 WoStd. / 85,33 %
    Details: Personalreferent:in mit Führungsaufgaben für Pfarrseelsorger:innen

    Leitung der Jugendeinrichtung

    KERNZONE WELS - Hauptsache Jugend
    Dienstbeginn: 01.09.2025
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WStd./100 %
    Details: Leitung der Jugendeinrichtung

    Beauftragte:r für Jugendpastoral in der künftigen Pfarre Lambach-Haag

    Dekanat Gaspoltshofen
    Dienstbeginn: ehestmöglich
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 25,5 WStd./50 - 68%
    Details: Beauftragte:r für Jugendpastoral in der künftigen Pfarre Lambach-Haag

    Bilanzbuchhalter:in

    Hafnerstraße 18, 4020 Linz
    Dienstbeginn: ehestmöglich
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd. / 100 %
    Details: Bilanzbuchhalter:in

    Seelsorger:in für die künftige Pfarre Raum Wels - derzeit Dekanat Wels

    Schwerpunkt "Nachgehende Seelsorge" und Wels St. Stephan
    Dienstbeginn: 01.09.2025
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 37,5 WoStd./50 - 100%
    Details: Seelsorger:in für die künftige Pfarre Raum Wels - derzeit Dekanat Wels

    Sekretär:in im Zentrum für Weiterbildung

    Private pädagogische Hochschule der Diözese Linz
    Dienstbeginn: 01.10.2025
    Beschäftigungsausmaß: 14 WoStd. / 37,33%
    Details: Sekretär:in im Zentrum für Weiterbildung

    Innovationsprojekt "Kirchenraumpastoral" in der künftigen Pfarre Linz-Mitte (jetzt Dekanat Linz-Mitte)

    Pfarre Linz-Dompfarre
    Dienstbeginn: 01.09.2025
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50 %
    Details: Innovationsprojekt "Kirchenraumpastoral" in der künftigen Pfarre Linz-Mitte (jetzt Dekanat Linz-Mitte)

    Berater:in im Kirchenbeitrag

    Dienstbeginn: 1. September 2025
    Beschäftigungsausmaß: 32 - 37,5 WoStd. / 85,33 - 100 %
    Details: Berater:in im Kirchenbeitrag

    Koch/Köchin für die KHG-Mensa

    Katholische Hochschulgemeinde, Mengerstraße 23, 4040 Linz
    Dienstbeginn: 1. September 2025
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd. / 100 %
    Details: Koch/Köchin für die KHG-Mensa

    Seelsorger:in für das Dekanat Ried/Innkreis, künftige Pfarre Ried

    Schwerpunkt in der Pfarrgemeinde Riedberg
    Dienstbeginn: 1.9.2025
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd. / 100 %
    Details: Seelsorger:in für das Dekanat Ried/Innkreis, künftige Pfarre Ried

    Pastoralassistent:in und Dekanatsassistent:in im Dekanat Rohrbach

    mögl. Schwerpunkt im nördlichen Teil des Dekanats
    Dienstbeginn: 1.9.2025, früherer Beginn ist möglich.
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 37,5 WoStd. /50-100 %
    Details: Pastoralassistent:in und Dekanatsassistent:in im Dekanat Rohrbach

    Pastoralassistent:in im Dekanat Kallham für die Pfarrgemeinden Pram, Wendling und Hofkirchen

    Pfarre Pram
    Dienstbeginn: 01.09.2025
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd. /100 %
    Details: Pastoralassistent:in im Dekanat Kallham für die Pfarrgemeinden Pram, Wendling und Hofkirchen

    Pastoralassistent:in im Dekanat Enns-Lorch für die Pfarren Enns St. Laurenz und Kronstorf

    Pfarre Enns-St.Laurenz
    Dienstbeginn: ehestmöglich
    Beschäftigungsausmaß: 12 WoStd / 32%
    Details: Pastoralassistent:in im Dekanat Enns-Lorch für die Pfarren Enns St. Laurenz und Kronstorf

    Pastoralassistent:in im Dekanat Altenfelden für die Pfarren Niederwaldkirchen und St. Martin/Mühlkreis

    Pfarre St. Martin im Mühlkreis
    Dienstbeginn: ehestmöglich
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd / 100%
    Details: Pastoralassistent:in im Dekanat Altenfelden für die Pfarren Niederwaldkirchen und St. Martin/Mühlkreis

    Beauftragte:r für Jugendpastoral im Dekanat Peuerbach des. Pfarre Engelszell-Peuerbach

    Dekanat Peuerbach des. Pfarre Engelszell-Peuerbach
    Dienstbeginn: ehestmöglich
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 37,5 WoStd./50 - 100%
    Details: Beauftragte:r für Jugendpastoral im Dekanat Peuerbach des. Pfarre Engelszell-Peuerbach

    Beauftragte:r für Jugendpastoral im Dekanat Pettenbach

    Dekanat Pettenbach
    Dienstbeginn: 01.09.2025
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 37,5 WoStd. / 50 %-100 %
    Details: Beauftragte:r für Jugendpastoral im Dekanat Pettenbach

    Altenheimseelsorger:in im Seniorenwohnheim Mondsee

    Dienstort: Abt Haberl-Straße 2, Mondsee
    Dienstbeginn: 01.06.2025
    Beschäftigungsausmaß: 12 - 15 WoStd. / 32 - 40%
    Details: Altenheimseelsorger:in im Seniorenwohnheim Mondsee

    Fachsekretär:in in der Ordinariatskanzlei

    Bischöfliches Ordinariat
    Dienstbeginn: 1. Juni 2025
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd. / 100 %
    Details: Fachsekretär:in in der Ordinariatskanzlei

    Leiter:in Jugendzentrum Plateau - Leonding

    Jugendzentrum Plateau
    Dienstbeginn: 01.06.2025
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 Woh 100%
    Details: Leiter:in Jugendzentrum Plateau - Leonding

    Referent:in für Bibelarbeit und Erwachsenenbildung

    Diözesanhaus, Kapuzinerstraße 84, 4020 Linz
    Dienstbeginn: 1. Juli 2025
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd. / 100 %
    Details: Referent:in für Bibelarbeit und Erwachsenenbildung

    Bibliothekar:in Gehobener Qualifikation (m/w/d)

    Katholische Privat-Universität Linz
    Dienstbeginn: 01.07.2025
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd. / 100%
    Details: Bibliothekar:in Gehobener Qualifikation (m/w/d)

    Krankenhausseelsorger:in oder Seelsorger:in mit Leitungsfunktion im Krankenhaus Braunau

    Krankenhaus St. Josef, Braunau
    Dienstbeginn: 1. November 2025 oder in Teilzeit sobald wie möglich
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. (50 %) oder 37,5 WoStd. (100 %)
    Details: Krankenhausseelsorger:in oder Seelsorger:in mit Leitungsfunktion im Krankenhaus Braunau

    Pädagogische Betreuer:innen für die PRIMA Nachmittagsbetreuung

    Private pädagogische Hochschule der Diözese Linz
    Dienstbeginn: 01.09.2025
    Beschäftigungsausmaß: 20-25 WoStd. / 53,33-66,66 %
    Details: Pädagogische Betreuer:innen für die PRIMA Nachmittagsbetreuung

    Jugendleiter:in Kidszentrum Turbine

    KidsZentrum TURBINe
    Dienstbeginn: 01.09.2025
    Beschäftigungsausmaß: 15 WoStd./40%
    Details: Jugendleiter:in Kidszentrum Turbine

    Lehrstelle: Koch/Köchin

    Bildungshaus Schloss Puchberg - 3 Lehrjahre
    Dienstbeginn: 1. September 2025
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd. / 100 %
    Details: Lehrstelle: Koch/Köchin

    Lehrstelle: Restaurantfachfrau/-mann

    Bildungshaus Schloss Puchberg - 3 Lehrjahre
    Dienstbeginn: 1. September 2025
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd. / 100 %
    Details: Lehrstelle: Restaurantfachfrau/-mann

    Unser Angebot
    Unser Angebot

    Kollektivvertrag der Diözese Linz

    Schon seit dem Jahr 2001 hat die Diözese Linz einen eigenen Kollektivvertrag, der die Dienstverhältnisse aller Mitarbeiter:innen regelt.

    Spirituelle Angebote

    Spirituelle Angebote

    Der Glaube an Gott bildet das Fundament unserer Arbeit. Spiritualität und Glaube sind stetige Wegbegleiter. Abseits des Arbeitsalltags haben MitarbeiterInnen die Möglichkeit, an spirituellen Feiern, Gottesdiensten oder Meditationsrunden teilzunehmen.

    Finanzielle Zuschüsse und Vergünstigungen

    Die Katholische Kirche in Oberösterreich gewährt ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern finanzielle Zuschüsse und Vergünstigungen auf Basis des Kollektivvertrags.

    Lebenslanges Lernen

    Eine regelmäßige Weiterbildung der eigenen Kompetenzen eröffnet neue Perspektiven und schärft zugleich den Blick für Wesentliches. 

    Flexible Arbeitszeitgestaltung

    Die Katholische Kirche in Oberösterreich bietet Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neben verschiedenen Arbeitszeitmodellen auch höchste Flexibiliät in der Arbeitszeitgestaltung. 

    Psychische Gesundheit und Stabilität

    Manchmal kann Arbeit einen Einfluss auf das seelische Gleichgewicht haben. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre innere Ruhe und Ausgeglichenheit aufrechtzuerhalten.

    Gesundheitsförderung und Absicherung im Krankheitsfall

    Das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen ist unsere wichtigste Ressource. Menschen, die gesund sind haben Ausstrahlung und können die gestellten Aufgaben zur Zufriedenheit erfüllen.

    Bildschirmbrille

    Bildschirmbrille

    Wer mehrere Stunden pro Tag vor dem Computer sitzt, setzt seinen Augen einer Belastung aus. Sollte die Bildschirmarbeit Ihr Sehvermögen beeinträchtigen, steht Ihnen ein Zuschuss für eine Bildschirmbrille zu. Was es dabei zu beachten gibt ... 

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