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Jobs und offene Stellen

in der Katholischen Kirche in Oberösterreich

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DU machst den Unterschied!

Werde Teil einer der TOP 10 größten Arbeitgeberin in Oberösterreich. Ein wertschätzendes Betriebsklima, Flexibilität im Beruf, nahe bei den Menschen und abwechslungsreiche Aufgaben zeichnen unsere Arbeit in der Katholischen Kirche in Oberösterreich aus.

Jobangebote der Caritas

Initiativbewerbung

Leitung der Krankenhausseelsorge im Kepler Universitätsklinikum MedCampus III & IV

Dienstbeginn: 1. Dezember 2023

Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd. / 100 %

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Beauftragte:r für Jugendpastoral im Dekanat Enns-Lorch

im Dekanat Enns-Lorch

Dienstbeginn: Beginn sofort möglich, spätestens mit 1.9.2023

Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 37,5 WoStd./ 50 % - 100 %

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Sekretär:in der Studien- und Prüfungsabteilung

Private pädagogische Hochschule der Diözese Linz

Dienstbeginn: 01.07.2023

Beschäftigungsausmaß: 15 WSt. / 40,00%

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Koordinator:in für Büro und Rezeption

Bildungshaus Schloss Puchberg

Dienstbeginn: sofort, spätestens ab 1. Juni 2023

Beschäftigungsausmaß: 26 WoStd. / 69,33 %

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Sekretär:in im Team Familienberatung und im Team Seelsorge in spezifischen Lebenssituationen

Dienstbeginn: sofort

Beschäftigungsausmaß: 30 WoStd. (davon 20h Familienberatung, 10h SLS) / 80 %

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Krankenhausseelsorger:in im Konventhospital Barmherzige Brüder Linz

Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Linz

Dienstbeginn: 1. September 2023

Beschäftigungsausmaß: 26,25 WoStd. / 70 %

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Krankenhausseelsorger:in im Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr

Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr

Dienstbeginn: 1. Juli 2023

Beschäftigungsausmaß: 35 WoStd. / 93,33 %

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Pastoralassistent:in in der Pfarre Schwanenstadt

Übernahme einzelner Aufgaben in einer Nachbarpfarre

Dienstbeginn: Beginn sofort möglich, spätestens mit 01.09.2023

Beschäftigungsausmaß: 18,75 WStd./50 % - Erhöhung durch Kombination im Dekanat möglich

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Pastoralassistent:in in den Pfarren Wolfsegg und Ottnang

Einzelne Aufgaben in weiteren Nachbarpfarren

Dienstbeginn: 01.09.2023, früherer Beginn möglich

Beschäftigungsausmaß: 18,75 WStd./50 % - Erhöhung durch Kombination im Dekanat möglich

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Beauftragte:n für Jugendpastoral im Dekanat Gaspoltshofen

Dekanat Gaspoltshofen

Dienstbeginn: ehest möglich

Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 25,5 WStd./50 - 68%

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Referent:in für die TelefonSeelsorge - Notruf 142

Dienstbeginn: 1. Mai 2023

Beschäftigungsausmaß: 25 - 30 WoStd. / 66,67 - 80 %

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Beauftragte:r für Jugendpastoral im Dekanat Traun

Dekanat Traun

Dienstbeginn: ehest möglich

Beschäftigungsausmaß: 28,25 WoStd./75,33%

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Beauftragte:r für Jugendpastoral im Dekanat Windischgarsten

Dekanat Windischgarsten

Dienstbeginn: 01.04.2023

Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd./100 %

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Beauftragte:r für Jugendpastoral im Dekanat EferdingerLand

in der neuen Pfarre EferdingerLand

Dienstbeginn: jederzeit

Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 37,5 WoStd./50 % - 100 %

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Beauftragte:r für Jugendpastoral im Dekanat Unterweißenbach

Dekanat Unterweißenbach

Dienstbeginn: 01.04.2023

Beschäftigungsausmaß: 26,25 WoStd./ 70 %

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Beauftragte:r für Jugendpastoral im Dekanat Schörfling

im Dekanat Schörfling

Dienstbeginn: jederzeit

Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 37,5 WoStd./50 % - 100 %

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Pfarrverwalter:in für Finanzen, Immobilien und Personal im Dekanat Ostermiething

Dienstbeginn: sofort

Beschäftigungsausmaß: ab 30 WoStd. /80 % - 37,5 WoStd. /100 %

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Beauftragte:r für Jugendpastoral im Dekanat Ried/Innkreis

im Dekanat Ried i. Innkreis

Dienstbeginn: 01.09.2023

Beschäftigungsausmaß: 56,25 WoStd./ 150 % (zwei Stellen)

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Beauftragte:r für Jugendpastoral im Dekanat Kremsmünster

Dekanat Kremsmünster

Dienstbeginn: 1.3.2023

Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd./50 %

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Beauftragte:r für Jugendpastoral im Dekanat Kallham

im Dekanat Kallham

Dienstbeginn: sofort, spätestens ab 01.09.2023

Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 37,5 WStd./ 50 % - 100 %

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Beauftragte:n für Jugendpastoral im Dekanat Grein

Dekanat Grein

Dienstbeginn: ehest möglich

Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. 50%

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Beauftragte:r für Jugendpastoral im Dekanat Altenfelden

im Dekanat Altenfelden

Dienstbeginn: 01.03.2023

Beschäftigungsausmaß: 15 WoStd. / 40 %

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Altenheimseelsorger:in im SENIORium Mauthausen

SENIORium Mauthausen

Dienstbeginn: 1.4.2023

Beschäftigungsausmaß: 10 WoStd. / 26,67 %

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Pastoralassistent:in Pfarren Enns St. Laurenz und Kronstorf

Pfarre Enns-St.Laurenz

Dienstbeginn: ehestmöglich, spätestens 01.09.2023

Beschäftigungsausmaß: 10 WoStd. / 26,67 %

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Krankenhausseelsorger:in im Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Ried

Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Ried

Dienstbeginn: 1. September 2023

Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50 %

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Pfarrsekretär:in

Pfarre Vichtenstein

Dienstbeginn: 1. Mai 2023

Beschäftigungsausmaß: 6 WoStd. / 16 %

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Raumpfleger:in für die Pfarre Enns-St. Marien

Pfarre Enns-St. Marien

Dienstbeginn: sofort

Beschäftigungsausmaß: 8 WoStd. / 21,33 %

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Pfarrsekretär:in für die Pfarre Schlierbach

Pfarre Schlierbach

Dienstbeginn: 01. Mai 2023

Beschäftigungsausmaß: 15 WoStd. /40 %

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Pfarrsekretär:in für die Pfarre Aspach

Pfarre Aspach

Dienstbeginn: sofort

Beschäftigungsausmaß: 12 WoStd. / 32 %

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Teamleitung Kirchenbeitragsregion Salzkammergut

Beratungsstandorte Vöcklabruck, Bad Ischl, Gmunden

Dienstbeginn: 1. Juni 2023

Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd. / 100 %

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Betriebsseelsorger:in (Pastoralarbeiter:in der Betriebsseelsorge) im Treffpunkt mensch & arbeit Braunau

Treffpunkt mensch & arbeit Standort Braunau

Dienstbeginn: 1. September 2023

Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50 %

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Geschäftsführer:in Diözesane Immobilienstiftung

Diözesane Immobilienstiftung

Dienstbeginn: sofort

Beschäftigungsausmaß: 37,50 WoStd. / 100 %

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Referent:in im Team Liturgie, Sakramententheologie und Kirchenmusik mit Schwerpunkt Sakramententheologie

Dienstbeginn: 1. September 2023

Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50 %

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Referent:in im Fachbereich Kirchenbeitrag

Dienstbeginn: sofort

Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd. / 100 %

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Pastoralassistent:in mit besonderen Leitungsaufgaben für die Pfarre Mauthausen

Pfarre Mauthausen

Dienstbeginn: 1.9.2023

Beschäftigungsausmaß: 30 - 37,5 WoStd. / 80 - 100 %

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Pfarrsekretär:in für die Pfarren Aschach an der Steyr und Sierninghofen

Dienstbeginn: ab Mitte Juni 2023

Beschäftigungsausmaß: 18WoStd. / 48 %

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Pfarrsekretär:in für die Stadtpfarre Gmunden

Pfarre Gmunden

Dienstbeginn: ab sofort

Beschäftigungsausmaß: 15 WoStd. / 40 %

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Pfarrassistent:in für die Pfarre Ottensheim

Pfarre Ottensheim

Dienstbeginn: 1.9.2023

Beschäftigungsausmaß: 30 - 37,5 WoStd / 80 - 100 %

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Servicemitarbeiter:in im Bildungshaus Schloss Puchberg

Bildungshaus Schloss Puchberg

Dienstbeginn: sofort

Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoSt. / 100 %

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Koch / Köchin im Bildungshaus Schloss Puchberg

Dienstbeginn: sofort

Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoSt. / 100 %

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Friedhofspfleger*in für die Pfarre Urfahr

Dienstbeginn: 03.04.2023

Beschäftigungsausmaß: 20 WoStd. / 53,33 %

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Pfarrsekretär:in für die Pfarre Schwertberg

Pfarre Schwertberg

Dienstbeginn: 01. Juni 2023

Beschäftigungsausmaß: 24 WoStd. / 64 %

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Pfarrsekretär:in für die Pfarrteilgemeinden Burgkirchen und St. Peter am Hart

Dienstbeginn: sofort

Beschäftigungsausmaß: 11 WoStd. / 29,33 %

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Seelsorger:in in der Einrichtung der Caritas OÖ, St. Isidor

Kinder- und Jugendkompetenzzentrum St. Isidor

Dienstbeginn: 1. September 2023

Beschäftigungsausmaß: 15 WoStd. / 40 %

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Reinigungskraft für das Petrinum

DIS Petrinum

Dienstbeginn: sofort

Beschäftigungsausmaß: 20 WoStd. / 53,33 %

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Ferialpraktikant:in im Team Kirchliches Bauen

Kirchliches Bauen

Dienstbeginn: Juli 2023

Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoSt. / 100 %

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Ferialkraft in der Diözesanbibliothek

Bibliothek

Dienstbeginn: 01. August 2023

Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoSt. / 100 %

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Mitarbeiter:in Empfang - Urlaubsvertretung

Katholische Privat-Universität Linz

Dienstbeginn: 01. August 2023

Beschäftigungsausmaß: 22,5 WoStd. / 60 %

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Mitarbeiter:in Verwaltung - Urlaubsvertretung

Katholische Privat-Universität Linz

Dienstbeginn: Juli oder August 2023

Beschäftigungsausmaß: 30 WoStd. / 80 %

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Keine passende Stelle dabei? Wir freuen uns trotzdem, Sie kennenzulernen!

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Beschäftigungsausmaß: 100 % entsprechen 37,5 WoStd.

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Unser Angebot

Eigener Kollektivvertrag

Die Katholische Kirche in Oberösterreich bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern u. a. eine 37,5-Stunden-Woche und Gleitzeit. Dies ist im Kollektivvertrag geregelt.

Spirituelle Angebote

Der Glaube an Gott bildet das Fundament unserer Arbeit. Spiritualität und Glaube sind stetige Wegbegleiter. Abseits des Arbeitsalltags haben MitarbeiterInnen die Möglichkeit, an spirituellen Feiern, Gottesdiensten oder Meditationsrunden teilzunehmen.

Finanzielle Zuschüsse und Vergünstigungen

Die Katholische Kirche in Oberösterreich gewährt ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern finanzielle Zuschüsse und Vergünstigungen auf Basis des Kollektivvertrags.

Lebenslanges Lernen

Eine regelmäßige Weiterbildung der eigenen Kompetenzen eröffnet neue Perspektiven und schärft zugleich den Blick für Wesentliches.

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Die Katholische Kirche in Oberösterreich bietet Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neben verschiedenen Arbeitszeitmodellen auch höchste Flexibiliät in der Arbeitszeitgestaltung.

Psychische Gesundheit und Stabilität

Manchmal kann Arbeit einen Einfluss auf das seelische Gleichgewicht haben. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre innere Ruhe und Ausgeglichenheit aufrechtzuerhalten.

Gesundheitsförderung und Absicherung im Krankheitsfall

Das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen ist unsere wichtigste Ressource. Menschen, die gesund sind haben Ausstrahlung und können die gestellten Aufgaben zur Zufriedenheit erfüllen.