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Offene Stellen

in der Katholischen Kirche in Oberösterreich

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    Kontakt

     

    Jobangebote der Caritas

     

    Initiativbewerbung

     

    Arbeiten in der Katholischen Kirche

    Du machst den Unterschied!

    Es ist nicht egal wer wo arbeitet, sondern auf dich kommt es an als Mitarbeiter:in im Team der Katholischen Kirche in Oberösterreich.

    Gestalte Kirche aktiv mit und bringe dich mit deinen persönlichen Talenten ein. Leiste einen wertvollen Beitrag - nahe bei den  Menschen, wirksam in der Gesellschaft - und entfalte deine Begabungen in einer sinnstiftenden Tätigkeit. Es erwartet dich ein wertschätzendes Betriebsklima, Flexibilität im Beruf und abwechslungsreiche Aufgaben.
     

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 

    Offene Stellen

    Jugendtrainer:in im Jugendprojekt JU-CAN

    Bischöfliche Arbeitslosenstiftung, Domgasse 3, 4020 Linz
    Dienstbeginn: 1. Jänner oder 1. Februar 2026
    Beschäftigungsausmaß: 27 WoStd. / 72 %
    Details: Jugendtrainer:in im Jugendprojekt JU-CAN

    Fachkraft für die Betreuung von Veranstaltungen in der Ursulinenkirche

    Ursulinenkirche Linz, Landstraße 31, 4020 Linz
    Dienstbeginn: 1. März 2026
    Beschäftigungsausmaß: 15 - 18,75 WoStd. / 40 - 50 %
    Details: Fachkraft für die Betreuung von Veranstaltungen in der Ursulinenkirche

    Koordinator:in für die Lange Nacht der Kirchen in Oberösterreich

    Team Spiritualität und Dialog, Kapuzinerstraße 84, 4020 Linz
    Dienstbeginn: 1. Februar 2026
    Beschäftigungsausmaß: 16,5 WoStd. / 44 %
    Details: Koordinator:in für die Lange Nacht der Kirchen in Oberösterreich

    Reinigungskraft für die Pfarre Lambach-Haag

    Pfarre Lambach-Haag, Pfarrhofweg 4, 4673 Gaspoltshofen
    Dienstbeginn: 1. Februar 2026
    Beschäftigungsausmaß: 14 WoStd. / 37,33 %
    Details: Reinigungskraft für die Pfarre Lambach-Haag

    Pädagogische Betreuer:innen für die PRIMA Nachmittagsbetreuung

    Private pädagogische Hochschule der Diözese Linz
    Dienstbeginn: 01.01.2026
    Beschäftigungsausmaß: 17-25 WoStd. / 45,33-66,67 %
    Details: Pädagogische Betreuer:innen für die PRIMA Nachmittagsbetreuung

    Seelsorger:in für die Pfarre Steyr

    mit Grundfunktionsverantwortung für Verkündigung
    Dienstbeginn: so bald als möglich
    Beschäftigungsausmaß: 12 - 27 WoStd. /32% - 72%
    Details: Seelsorger:in für die Pfarre Steyr

    Seelsorger:in für die Pfarre Almtal

    Pfarre Almtal
    Dienstbeginn: 01.02.2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50 %
    Details: Seelsorger:in für die Pfarre Almtal

    Projektverantwortliche:r für das Innovationsprojekt Verkündigung und Öffentlichkeitsarbeit in der Pfarre Steyr: Gehört -gesagt - Gesagt gehört!

    Pfarre Steyr-Stadtpfarre
    Dienstbeginn: 01. Februar 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 26,25 WoStd. / 50 - 70 %
    Details: Projektverantwortliche:r für das Innovationsprojekt Verkündigung und Öffentlichkeitsarbeit in der Pfarre Steyr: Gehört -gesagt - Gesagt gehört!

    Referent:in für finanzielle Belange

    zur Unterstützung von Pfarren in der Diözese Linz
    Dienstbeginn: 1. Jänner 2026
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd. / 100 %
    Details: Referent:in für finanzielle Belange

    Mitarbeiter:in für Kursorganisation und Rezeption

    Bildungszentrum Franziskushaus, Ried im Innkreis
    Dienstbeginn: 1. Februar 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50 %
    Details: Mitarbeiter:in für Kursorganisation und Rezeption

    Jugendleiter:in im Jugendzentrum Rohrbach

    Jugendzentrum Stöckl | Treffpunkt mensch & arbeit Rohrbach
    Dienstbeginn: 1. Jänner 2026
    Beschäftigungsausmaß: 15 - 18,75 WoStd. / 40 - 50 %
    Details: Jugendleiter:in im Jugendzentrum Rohrbach

    Jugendleiter:in bzw. Beauftragte:r für Jugendpastoral KERNZONE Wels

    Pfarre Raum Wels
    Dienstbeginn: 01.02.2026
    Beschäftigungsausmaß: 28 WStd./74,70 %
    Details: Jugendleiter:in bzw. Beauftragte:r für Jugendpastoral KERNZONE Wels

    Reinigungskraft für die Pfarrgemeinde Frankenmarkt St. Nikolaus

    Pfarre Frankenmarkt
    Dienstbeginn: 1. Jänner 2026
    Beschäftigungsausmaß: min. 5 WoStd. / 13,3 % | Ausweitung auf 11 WoStd. geplant
    Details: Reinigungskraft für die Pfarrgemeinde Frankenmarkt St. Nikolaus

    Pädagogische Mitarbeiter:in Kernzone Wels

    KERNZONE WELS - Hauptsache Jugend
    Dienstbeginn: so bald als möglich
    Beschäftigungsausmaß: 12 WoStd./ 32 %
    Details: Pädagogische Mitarbeiter:in Kernzone Wels

    Mitarbeiter:in für Reinigung und Vorbereitung der Seminarräume im Bildungshaus Schloss Puchberg

    Bildungshaus Schloss Puchberg, Puchberg 1, 4600 Wels
    Dienstbeginn: 1. Jänner 2026
    Beschäftigungsausmaß: 20 - 37,5 WoStd. / 53,33 - 100 %
    Details: Mitarbeiter:in für Reinigung und Vorbereitung der Seminarräume im Bildungshaus Schloss Puchberg

    Psycholog:in Telefonseelsorge

    Referent:in im Team Krisenbegleitung
    Dienstbeginn: 1. Jänner 2026
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd. / 100 %
    Details: Psycholog:in Telefonseelsorge

    Pfarrsekretär:in für die Pfarrgemeinde Stroheim

    Pfarre EferdingerLand
    Dienstbeginn: 1. Jänner 2026
    Beschäftigungsausmaß: 7 WoStd. / 18,67 %
    Details: Pfarrsekretär:in für die Pfarrgemeinde Stroheim

    Schulärztin / Schularzt für das Adalbert Stifter Gymnasium

    ORG der Diözese Linz
    Dienstbeginn: 23. Februar 2026
    Beschäftigungsausmaß: 8 Wochenstunden
    Details: Schulärztin / Schularzt für das Adalbert Stifter Gymnasium

    Praktikumsstelle im Kinder- und Jugendzentrum TURBINe – Offene Kinder- und Jugendarbeit

    KidsZentrum TURBINe
    Dienstbeginn: nach Vereinbarung
    Beschäftigungsausmaß: nach Vereinbarung
    Details: Praktikumsstelle im Kinder- und Jugendzentrum TURBINe – Offene Kinder- und Jugendarbeit

    Schulärztin / Schularzt für die Adalbert Stifter Praxisvolksschule, -mittelschule und Gymnasium

    Private pädagogische Hochschule der Diözese Linz
    Dienstbeginn: 01.01.2026
    Beschäftigungsausmaß: 4 -12 Wochenstunden
    Details: Schulärztin / Schularzt für die Adalbert Stifter Praxisvolksschule, -mittelschule und Gymnasium

    Unser Angebot
    Unser Angebot

    Kollektivvertrag der Diözese Linz

    Schon seit dem Jahr 2001 hat die Diözese Linz einen eigenen Kollektivvertrag, der die Dienstverhältnisse aller Mitarbeiter:innen regelt.

    Spirituelle Angebote

    Spirituelle Angebote

    Der Glaube an Gott bildet das Fundament unserer Arbeit. Spiritualität und Glaube sind stetige Wegbegleiter. Abseits des Arbeitsalltags haben MitarbeiterInnen die Möglichkeit, an spirituellen Feiern, Gottesdiensten oder Meditationsrunden teilzunehmen.

    Finanzielle Zuschüsse und Vergünstigungen

    Die Katholische Kirche in Oberösterreich gewährt ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern finanzielle Zuschüsse und Vergünstigungen auf Basis des Kollektivvertrags.

    Lebenslanges Lernen

    Eine regelmäßige Weiterbildung der eigenen Kompetenzen eröffnet neue Perspektiven und schärft zugleich den Blick für Wesentliches. 

    Flexible Arbeitszeitgestaltung

    Die Katholische Kirche in Oberösterreich bietet Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neben verschiedenen Arbeitszeitmodellen auch höchste Flexibiliät in der Arbeitszeitgestaltung. 

    Psychische Gesundheit und Stabilität

    Manchmal kann Arbeit einen Einfluss auf das seelische Gleichgewicht haben. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre innere Ruhe und Ausgeglichenheit aufrechtzuerhalten.

    Gesundheitsförderung und Absicherung im Krankheitsfall

    Das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen ist unsere wichtigste Ressource. Menschen, die gesund sind haben Ausstrahlung und können die gestellten Aufgaben zur Zufriedenheit erfüllen.

    Bildschirmbrille

    Bildschirmbrille

    Wer mehrere Stunden pro Tag vor dem Computer sitzt, setzt seinen Augen einer Belastung aus. Sollte die Bildschirmarbeit Ihr Sehvermögen beeinträchtigen, steht Ihnen ein Zuschuss für eine Bildschirmbrille zu. Was es dabei zu beachten gibt ... 

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