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Offene Stellen

in der Katholischen Kirche in Oberösterreich

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    Initiativbewerbung

     

    Arbeiten in der Katholischen Kirche

     

    Ehrenamtlich Engagieren

    Du machst den Unterschied!

    Es ist nicht egal, wer wo arbeitet. Auf dich kommt es an als Mitarbeiter:in im Team der Katholischen Kirche in Oberösterreich.

    Gestalte Kirche aktiv mit und bringe dich mit deinen persönlichen Talenten ein. Leiste einen wertvollen Beitrag - nahe bei den  Menschen, wirksam in der Gesellschaft - und entfalte deine Begabungen in einer sinnstiftenden Tätigkeit. Dich erwarten ein wertschätzendes Betriebsklima, Flexibilität im Beruf und abwechslungsreiche Aufgaben.
     

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 

    Offene Stellen

    Sekretär:in für das Team Facilitymanagement

    Hafnerstraße 18, 4020 Linz
    Dienstbeginn: 1. Jänner oder 1. Februar 2027
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 33,75 WoStd. / 50% - 90 %
    Details: Sekretär:in für das Team Facilitymanagement

    Pfarrsekretär:in für die Pfarre Mühlviertel-Mitte

    Dienstort: Pfarrteilgemeinde Hellmonsödt, Marktplatz 14
    Dienstbeginn: 1. Dezember 2026
    Beschäftigungsausmaß: 10 WoStd. / 26,67%
    Details: Pfarrsekretär:in für die Pfarre Mühlviertel-Mitte

    Hausverwaltungstechniker:in im Team Facilitymanagement

    in mehreren diözesanen Einrichtungen in Linz
    Dienstbeginn: 1. Dezember 2026
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd. / 100%
    Details: Hausverwaltungstechniker:in im Team Facilitymanagement

    Haustechniker:in im Team Facilitymanagement

    in mehreren diözesanen Einrichtungen in Linz
    Dienstbeginn: 1. Dezember 2026
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd. / 100%
    Details: Haustechniker:in im Team Facilitymanagement

    Wirtschaftsmitarbeiter:in für Cateringbetreuung (Service) und Reinigung

    Bildungszentrum Franziskushaus, Ried im Innkreis
    Dienstbeginn: 1. Dezember 2026
    Beschäftigungsausmaß: 30 WoStd. / 80 %
    Details: Wirtschaftsmitarbeiter:in für Cateringbetreuung (Service) und Reinigung

    Betriebsseelsorger:in mit Leitungsaufgaben

    Treffpunkt mensch & arbeit Nettingsdorf, 4053 Haid
    Dienstbeginn: 1. Mai 2027
    Beschäftigungsausmaß: 28,25 WoStd. / 75,33 %
    Details: Betriebsseelsorger:in mit Leitungsaufgaben

    Mitarbeiter:in im Sekretariat/Empfang

    Haus der Frau, Volksgartenstraße 18, 4020 Linz
    Dienstbeginn: 1. Dezember 2026
    Beschäftigungsausmaß: 25 WoStd. / 66,67 %
    Details: Mitarbeiter:in im Sekretariat/Empfang

    Haus- und Seminartechniker:in für das Bildungshaus Schloss Puchberg

    Bildungshaus Schloss Puchberg, Puchberg 1, 4600 Wels
    Dienstbeginn: 1. Dezember 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50 %
    Details: Haus- und Seminartechniker:in für das Bildungshaus Schloss Puchberg

    Seelsorger:in für die Pfarre Raum Wels

    Seelsorge in der Pfarrgemeinden Bad Schallerbach und Herz Jesu
    Dienstbeginn: 1. Februar 2027
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 37,5 WoStd. / 50 - 100 %
    Details: Seelsorger:in für die Pfarre Raum Wels

    Seelsorger:in für die Pfarre EferdingerLand

    Schwerpunkt in den Pfarrgemeinden Aschach und Stroheim
    Dienstbeginn: 1. Februar 2027
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd. /100 %
    Details: Seelsorger:in für die Pfarre EferdingerLand

    Seelsorger:in für die Pfarre Steyr

    Schwerpunktpfarrgemeinde Münichholz & Grundfunktion Verkündigung
    Dienstbeginn: 1. Februar 2027
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50 % (ev. kombinierbar auf 100 % mit 2. Stelle)
    Details: Seelsorger:in für die Pfarre Steyr

    Seelsorgeverantwortliche:r oder Seelsorger:in für die Pfarre Tassilo-Kremsmünster

    Dienstort nach Vereinbarung
    Dienstbeginn: 1. Februar 2027
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50 % bis 37,5 WoStd. / 100%
    Details: Seelsorgeverantwortliche:r oder Seelsorger:in für die Pfarre Tassilo-Kremsmünster

    Seelsorgeverantwortliche:r oder Seelsorger:in für die Pfarre Attersee

    Pfarre Attersee; Dienstort nach Vereinbarung
    Dienstbeginn: 1. Februar 2027
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50 % bis 37,5 WoStd. / 100%
    Details: Seelsorgeverantwortliche:r oder Seelsorger:in für die Pfarre Attersee

    Beauftragte:r für Jugendpastoral in der Pfarre Almtal

    Pfarre Almtal
    Dienstbeginn: 1. Februar 2027
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50 %
    Details: Beauftragte:r für Jugendpastoral in der Pfarre Almtal

    Seelsorger:in für die Pfarre Attersee

    Pfarre Attersee; Dienstort nach Vereinbarung
    Dienstbeginn: 1. Februar 2027
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50 %
    Details: Seelsorger:in für die Pfarre Attersee

    Seelsorger:in für die Pfarre Braunau

    Schwerpunkt in den Pfarrgemeinden St. Franziskus und Ranshofen
    Dienstbeginn: 1. Februar 2027
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 37,5 WoStd. / 50 % - 100 %
    Details: Seelsorger:in für die Pfarre Braunau

    Buchhalter:in für die Pfarre Pramtal

    Pfarrbüro Pfarre Pramtal, Hauptstraße 1, 4770 Andorf
    Dienstbeginn: 1. Jänner 2027
    Beschäftigungsausmaß: 10 WoStd. / 26,67 %
    Details: Buchhalter:in für die Pfarre Pramtal

    Psycholog:in Telefonseelsorge

    Referent:in für Beratung und Ehrenamt im Team Krisenbegleitung
    Dienstbeginn: 1. Dezember 2026 oder 1. Jänner 2027
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 37,5 WoStd. / 50 - 100 %
    Details: Psycholog:in Telefonseelsorge

    Reha-Seelsorger:in im Herz-Kreislauf-Zentrum Bad Ischl

    HerzReha Bad Ischl
    Dienstbeginn: 1. Dezember 2026
    Beschäftigungsausmaß: 12 WoStd. / 32 %
    Details: Reha-Seelsorger:in im Herz-Kreislauf-Zentrum Bad Ischl

    Verwaltungsvorstand / Verwaltungsvorständin

    für die Pfarre Steyr
    Dienstbeginn: 1. Jänner 2027
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd. / 100 %
    Details: Verwaltungsvorstand / Verwaltungsvorständin

    Verwaltungsvorstand / Verwaltungsvorständin

    für die neue Pfarre im derzeitigen Dekanat Sarleinsbach
    Dienstbeginn: 1. Mai 2027
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd. / 100 %
    Details: Verwaltungsvorstand / Verwaltungsvorständin

    Verwaltungsvorstand / Verwaltungsvorständin

    für die neue Pfarre im derzeitigen Dekanat Rohrbach
    Dienstbeginn: 1. Mai 2027
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd. / 100 %
    Details: Verwaltungsvorstand / Verwaltungsvorständin

    Verwaltungsvorstand / Verwaltungsvorständin

    für die neue Pfarre im derzeitigen Dekanat Kallham
    Dienstbeginn: 1. Mai 2027
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd. / 100 %
    Details: Verwaltungsvorstand / Verwaltungsvorständin

    Verwaltungsvorstand / Verwaltungsvorständin

    für die neue Pfarre im derzeitigen Dekanat St. Johann am Wimberg
    Dienstbeginn: 1. Mai 2027
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd. / 100 %
    Details: Verwaltungsvorstand / Verwaltungsvorständin

    Büroassistent:in im Generalvikariat

    Bischofshof, Herrenstraße 19, 4020 Linz
    Dienstbeginn: 1. Jänner 2027
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50 %
    Details: Büroassistent:in im Generalvikariat

    Unser Angebot
    Unser Angebot

    Kollektivvertrag der Diözese Linz

    Schon seit dem Jahr 2001 hat die Diözese Linz einen eigenen Kollektivvertrag, der die Dienstverhältnisse aller Mitarbeiter:innen regelt.

    Spirituelle Angebote

    Spirituelle Angebote

    Der Glaube an Gott bildet das Fundament unserer Arbeit. Spiritualität und Glaube sind stetige Wegbegleiter. Abseits des Arbeitsalltags haben MitarbeiterInnen die Möglichkeit, an spirituellen Feiern, Gottesdiensten oder Meditationsrunden teilzunehmen.

    Finanzielle Zuschüsse und Vergünstigungen

    Die Katholische Kirche in Oberösterreich gewährt ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern finanzielle Zuschüsse und Vergünstigungen auf Basis des Kollektivvertrags.

    Lebenslanges Lernen

    Eine regelmäßige Weiterbildung der eigenen Kompetenzen eröffnet neue Perspektiven und schärft zugleich den Blick für Wesentliches. 

    Flexible Arbeitszeitgestaltung

    Die Katholische Kirche in Oberösterreich bietet Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neben verschiedenen Arbeitszeitmodellen auch höchste Flexibiliät in der Arbeitszeitgestaltung. 

    Psychische Gesundheit und Stabilität

    Manchmal kann Arbeit einen Einfluss auf das seelische Gleichgewicht haben. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre innere Ruhe und Ausgeglichenheit aufrechtzuerhalten.

    Gesundheitsförderung und Absicherung im Krankheitsfall

    Das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen ist unsere wichtigste Ressource. Menschen, die gesund sind haben Ausstrahlung und können die gestellten Aufgaben zur Zufriedenheit erfüllen.

    Bildschirmbrille

    Bildschirmbrille

    Wer mehrere Stunden pro Tag vor dem Computer sitzt, setzt seinen Augen einer Belastung aus. Sollte die Bildschirmarbeit Ihr Sehvermögen beeinträchtigen, steht Ihnen ein Zuschuss für eine Bildschirmbrille zu. Was es dabei zu beachten gibt ... 

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