Kirche als Arbeitgeberin

Die Katholische Kirche in Oberösterreich sorgt sich um das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsförderung und -prävention, innere Balance und Wohlbefinden sind nur einige Punkte, die ein Arbeiten in der Diözese Linz attraktiv machen.

Der Glaube an Gott bildet das Fundament unserer Arbeit. Spiritualität und Glaube sind stetige Wegbegleiter. Abseits des Arbeitsalltags haben MitarbeiterInnen die Möglichkeit, an spirituellen Feiern, Gottesdiensten oder Meditationsrunden teilzunehmen.

Die Katholische Kirche in Oberösterreich gewährt ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern finanzielle Zuschüsse und Vergünstigungen auf Basis des Kollektivvertrags.

Mag.a Mirjana Wipplinger ist Pfarrverwalterin in Perg und betreut von dort aus mehrere Pfarren. Ihre Projekte kann sie sich selbst einteilen und organisieren. 

In einem Einkaufszentrum macht Maria Magdalena Frauscher, Beauftragte für Jugendpastoral, junge Erwachsene auf Gott und den Glauben aufmerksam. Klingt ungewöhnlich – aber auch dort besteht Raum, Menschen im Alltag zum Nachdenken anzuregen und für Glaubensfragen zu begeistern.

Von der Vorschule bis zur achten Klasse unterrichtet Bernadette Schnelzer Religion – eine Bandbreite, die Flexibilität erfordert. Persönlich sieht sie den Religionsunterricht als sinnstiftend, sowohl für die Kinder als auch für sich selbst. Christsein verbindet – trotz unterschiedlichen Alters.

Gut vernetzt zu sein, ist für IT-Techniker Georg Brunmayr nicht nur an seinem Computer wichtig. Eine Verbindung zu den Menschen aufzubauen, auf sie zuzugehen und in eine gemeinsame Richtung zu arbeiten, sieht er als etwas Besonderes an der kirchlichen Arbeit an. 

Die eigenen Talente in den Beruf einbringen und der Kreativität freien Lauf lassen – das wissen die beiden Jugendleiterinnen Stefanie "Poxrucker" Stockinger und Alexandra Berger zu schätzen. Mit neuen Ideen versuchen sie, gemeinsam etwas zu bewegen.