Wednesday 30. September 2020

Lebenslanges Lernen

Eine regelmäßige Weiterbildung der eigenen Kompetenzen eröffnet neue Perspektiven und schärft zugleich den Blick für Wesentliches. 

Um für Veränderungen und neue Herausforderungen gewappnet zu sein, ist es wichtig, sich selbst weiterzuentwickeln und an sich zu arbeiten. Wir ermutigen unsere MitarbeiterInnen zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung und stellen diesbezüglich ein umfassendes Angebot zur Verfügung.

Nicht nur die Förderung fachlicher Kompetenzen steht dabei im Vordergrund, sondern insbesondere auch die persönliche Entwicklung. Gerade im Hinblick auf die Zukunft stellt ständiges Lernen einen Gewinn dar. Die Erweiterung der eigenen Fähigkeiten und Sichtweisen bringt klare Vorteile, wenn es darum geht, auf Neuerungen bestmöglich zu reagieren.

 

Als MitarbeiterIn der Diözese Linz haben Sie stets die Option, an internen und externen Weiterbildungen teilzunehmen. Ein regelmäßig aktualisierter Fortbildungskatalog bietet eine vielfältige Auswahl an Kursen und Seminaren. Je nach Berufsfeld können Sie daraus für Sie interessante Angebote wählen. Die Bandbreite reicht von IT-Schulungen, Kommunikations- und Moderationskursen über Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung bis hin zu Projektmanagement- und Führungslehrgängen. 

 

Bildungsurlaub

 

Jede/r MitarbeiterIn hat das Recht auf eine Woche Bildungsurlaub pro Dienstjahr, wobei dieser Bildungsurlaub zuvor von dem/der DienstnehmerIn beantragt werden muss. Neben der Weiterentwicklung beruflicher Kompetenzen kann der Bildungsurlaub auch für religiöse und kulturelle Fortbildungen in Anspruch genommen werden. Für konkrete Ausbildungen lässt sich auch ein verlängerter Bildungsurlaub vereinbaren. Zusätzlich haben Sie Anspruch auf Bildungskarenz.

 

 

"Der Mensch nimmt eine zentrale Rolle ein. Außerdem schätze ich den zu 99 % respektvollen Umgang sehr und genieße das Arbeiten mit meinen Kollegen, da jeder bereit ist dem Anderen zu helfen und sich gegenseitig zu unterstützen.“

Tobias Mairinger (Jg. 1993), Helpdesk Diözesane IT

Glaube und Kirche
im Sport ...
Walter Schmuckermair

"Glaube hilft in Situationen, wo der Sport keine Möglichkeit mehr hat"

Obwohl der Obmann der „DSG Union Petrinum Linz Faustball“ Walter Schmuckermair den Faustballsport nicht mehr aktiv...

Michael Münzner beim Laufen

„Es ist ein Geschenk, dass ich laufen kann, und das bringe ich in Verbindung mit Gott...”

Jugendseelsorger Michael Münzner hat sich seinen Traum, einen Marathon zu laufen, erfüllt. Inzwischen läuft er seiner...

Westernreiterin Maria Appenzeller am Turnier

Wer mehr rauspressen will, als drinnen ist, verliert

Maria Appenzeller arbeitet im Kommunikationsbüro der Diözese Linz. Sie verbringt viel Zeit damit, ihr Pferd auf...
als Frau ...
Elisabeth-Sissy Strigl

„Den Alltag mit Gottes unendlicher Liebe ausfüllen!”

Elisabeth Strigl über ihre Freude an der Vermittlung der Frohbotschaft als Menschen-/Seelsorgerin, den Beitrag zu...

Sr. Martina Litzlbauer

„Mit Freude Frau sein ...”

Sr. Martina Litzlbauer über die vielfachen Belastungen der Frau und was Gesellschaft und Politik dagegen tun müssten.

Ingrid Neundlinger

„Kirche ist und war für mich immer Heimat!”

Ingrid Neundlinger über Kirche als Heimat, Miteinander in schwierigen Zeiten, Gleichstellung „bewährter Frauen” in...
Die Diözese Linz als Arbeitgeberin

Die Katholische Kirche als Arbeitgeberin

In der Katholischen Kirche in Oberösterreich sind über 9.500 MitarbeiterInnen beschäftigt. 480 Pfarren sind in 39 Dekanante aufgeteilt und bilden somit die Diözese Linz.

Weg

Nahe bei den Menschen und wirksam in der Gesellschaft

Die Katholische Kirche in Oberösterreich versteht sich als pastorales und soziales Netzwerk in der und für die Gesellschaft. Die Werte, die unsere Arbeit begleiten, sind in unserem Leitbild verankert.

Vertrag

Eigener Kollektivvertrag

Die Katholische Kirche in Oberösterreich bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern u. a. eine 37,5-Stunden-Woche und Gleitzeit. Dies ist im Kollektivvertrag geregelt.

Work-Life-Balance in der Katholischen Kirche

Work-Life-Balance

Die Katholische Kirche in Oberösterreich sorgt sich um das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsförderung und -prävention, innere Balance und Wohlbefinden sind nur einige Punkte, die ein Arbeiten in der Diözese Linz attraktiv machen.

Glasfenster in der Pfarrkirche Schwanenstadt

Spirituelle Angebote

Der Glaube an Gott bildet das Fundament unserer Arbeit. Spiritualität und Glaube sind stetige Wegbegleiter. Abseits des Arbeitsalltags haben MitarbeiterInnen die Möglichkeit, an spirituellen Feiern, Gottesdiensten oder Meditationsrunden teilzunehmen.

Finanzielle Zuschüsse und Vergünstigungen

Finanzielle Zuschüsse und Vergünstigungen

Die Katholische Kirche in Oberösterreich gewährt ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern finanzielle Zuschüsse und Vergünstigungen auf Basis des Kollektivvertrags.

Buch

Lebenslanges Lernen

Eine regelmäßige Weiterbildung der eigenen Kompetenzen eröffnet neue Perspektiven und schärft zugleich den Blick für Wesentliches. 

Religionspädagogin Bernadette Schnelzer

Sinnstiftende Tätigkeit

Von der Vorschule bis zur achten Klasse unterrichtet Bernadette Schnelzer Religion – eine Bandbreite, die Flexibilität erfordert. Persönlich sieht sie den Religionsunterricht als sinnstiftend, sowohl für die Kinder als auch für sich selbst. Christsein verbindet – trotz unterschiedlichen Alters.

Stefanie 'Poxrucker' Stockinger ist Jugendleiterin im Dekanat Ansfelden

Spielwiese der Talente

Die eigenen Talente in den Beruf einbringen und der Kreativität freien Lauf lassen – das wissen die beiden Jugendleiterinnen Stefanie "Poxrucker" Stockinger und Alexandra Berger zu schätzen. Mit neuen Ideen versuchen sie, gemeinsam etwas zu bewegen.

Pfarrverwalterin Marjana Wipplinger

Eigenständiges Arbeiten

Mag.a Mirjana Wipplinger ist Pfarrverwalterin in Perg und betreut von dort aus mehrere Pfarren. Ihre Projekte kann sie sich selbst einteilen und organisieren. 

Georg Brunmayr ist Mitarbeiter der diözesanen IT

An einem Strang ziehen

Gut vernetzt zu sein, ist für IT-Techniker Georg Brunmayr nicht nur an seinem Computer wichtig. Eine Verbindung zu den Menschen aufzubauen, auf sie zuzugehen und in eine gemeinsame Richtung zu arbeiten, sieht er als etwas Besonderes an der kirchlichen Arbeit an. 

Ernst Wageneder ist Pfarrer in Mondsee

WERTvolle Arbeit

Der Mondseer Pfarrer Ernst Wageneder ist in der Seelsorge tätig. Offenheit gegenüber verschiedenen Menschen und deren Lebenswelten ist für ihn selbstverständlich. Durch den Glauben will er den Menschen Kraft und Lebensfreude vermitteln.

Maria Magdalena Frauscher ist Beauftragte für Jugendpastoral

BeGEISTerung spüren

In einem Einkaufszentrum macht Maria Magdalena Frauscher, Beauftragte für Jugendpastoral, junge Erwachsene auf Gott und den Glauben aufmerksam. Klingt ungewöhnlich – aber auch dort besteht Raum, Menschen im Alltag zum Nachdenken anzuregen und für Glaubensfragen zu begeistern.

Mag.a Andrea Pirngruber ist Referentin beim Katholischen Bildungswerk 'Treffpunkt Bildung'

Bildung mit Wirkung

Sowohl spirituelle als auch gesellschaftspolitische Themen beschäftigen Mag.a (FH) Andrea Pirngruber in ihrer Arbeit als Referentin des Katholischen Bildungswerks. Sie bemüht sich um regelmäßige Weiterbildungsangebote, insbesondere für Pfarren und LaientheologInnen.

Katholische Kirche in Oberösterreich
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