Die Katholische Kirche in Oberösterreich gewährt ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern finanzielle Zuschüsse und Vergünstigungen auf Basis des Kollektivvertrags.
Familienzuschuss
Gerade, wenn man mehrere Kinder hat, kann es finanziell manchmal knapp werden. Bis zu einer gewissen Einkommensgrenze erhalten Mitarbeiter:innen auf Antrag einen Familienzuschuss. Für jedes Kind, für das Sie als Elternteil unterhaltspflichtig sind, gibt es den Zuschuss 14-mal pro Jahr. Die genauen Konditionen und Berechnungsgrundlagen finden sich im Kollektivvertrag.
Mittagessenzuschuss
Nach einem guten Mittagessen gestärkt in den Nachmittag starten! Die Katholische Kirche in Oberösterreich gewährt ihren Mitarbeiter:innen einen Mittagessenzuschuss von monatlich € 60,– (bei einer Vollzeitanstellung) in Form einer „Ticket Restaurant“-Karte der Fa. Edenred. Diese kann in den Vertragsgaststätten von Edenred eingelöst werden. Teilzeitbeschäftigte erhalten den Mittagessenzuschuss anteilig zu ihrem Anstellungsausmaß.
Fahrtkostenzuschuss und Klimaticket-Bonus
Nicht bei jedem und jeder liegen Wohnort und Dienstort nahe beieinander. Allen Mitarbeiter:innen, die eine längere Anfahrt haben, steht ein Fahrtkostenzuschuss zu. Der Zuschuss wird auf Antrag monatlich mit dem Gehalt ausbezahlt. Alternativ dazu gibt es für alle Mitarbeiter:innen einen großzügigen Zuschuss zum Klimaticket Österreich oder Oberösterreich.
Zusatzpension
Eine rechtzeitige Alterssicherung ist wichtig. Wir unterstützen Sie dabei mit unserer betrieblichen Pensionsvorsorge. Nach zwei Jahren Dienstzeit zahlt die Katholische Kirche in Oberösterreich für jede:n Mitarbeiter:in automatisch einen Pensionskassenbeitrag ein. Dieser richtet sich nach dem Anstellungsausmaß. Darüber hinaus kann der:die Mitarbeiter:in aus eigener Hand einen zusätzlichen Betrag investieren.
Treueprämie
Die Arbeit, die Sie als Mitarbeiter:in leisten, ist kostbar. Wir schätzen Ihren Einsatz im Namen der Katholischen Kirche in Oberösterreich und betrachten insbesondere eine langjährige Tätigkeit nicht als selbstverständlich. Dementsprechend soll Ihr kontinuierlicher Dienst belohnt werden. Nach Vollendung von 20 beziehungsweise 25 Jahren Mitarbeit erhalten Dienstnehmer:innen, die dem Kollektivvertrag unterliegen, zusätzlich zu ihrem Gehalt eine einmalige Prämie.
Einkaufsplattform
Für Mitarbeiter:innen der Diözese Linz besteht die Möglichkeit, auf der Online-Plattform „Corporate Benefits“ zu vergünstigten Konditionen einzukaufen oder Gutscheine für teilnehmende Geschäfte auszudrucken. Die Registrierung erfolgt mittels der diözesanen E-Mail-Adresse. Zusätzlich gibt es eine Einkaufskarte für Mitarbeiter:innen, mittels derer bei ausgewählten Firmen eingekauft werden kann und mit der ein Rabatt abgezogen wird. Die Einkaufskarte stellt der Betriebsrat aus.
