Betriebsseelsorger:in mit Leitungsaufgaben

• Leitung des Treffpunkt mensch & arbeit in inhaltlicher, personeller und finanzieller Hinsicht
• Verantwortung für den laufenden Treffpunktbetrieb mit entsprechenden Tätigkeiten in Administration und Öffentlichkeitsarbeit
• Begleitung und Weiterentwicklung von Beteiligungsprojekten im Treffpunkt (Gemeinschaftsgarten, Kochen, Nachbarschaftsprojekte, …), spirituelle und theologische Begleitung von Gruppen
• Nachgehende Seelsorgearbeit in Betrieben im Gebiet von Linz-Land (Kontaktarbeit mit Betriebsrät:innen, Lehrwerkstättenleitungen, …)
• Vernetzung mit kirchlichen Partner:innen in der Pfarre Traunerland sowie mit sozialpolitischen und gewerkschaftlichen Akteur:innen, Mitarbeit in regionalen Gremien des ÖGB, Leitung des Bündnis Arbeit und soziale Gerechtigkeit

• Theologische und pädagogische Qualifikation bzw. Ausbildung als Seelsorger:in
• Erfahrung in der Arbeitswelt und mit nachgehender Seelsorge / Arbeitnehmer:innenpastoral
• Leitungserfahrung, Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie organisatorisches Geschick und sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
• Bereitschaft zur Abend- und Wochenendarbeit
• Mitgliedschaft in der Katholischen Kirche

• Vielfältiges Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsspielraum
• Fachliche Begleitung und regelmäßige Weiterbildungen
• Zuschuss zu Öffi-Ticket oder Fahrtkosten
• Essengutscheine
• Sechs zusätzliche freie Tage über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus

min. € 3.797,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung

zzgl. Zulage für Zwischenführungsfunktion. Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.