Verwaltungsvorstand / Verwaltungsvorständin
für die neue Pfarre im derzeitigen Dekanat St. Johann am Wimberg
Verstärken Sie unser Team ab 1. Mai 2027
Vollzeit: 37,5 WoStd. / 100 %
Bewerbungsfrist: 9. November 2026
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Das Dekanat St. Johann am Wimberg umfasst neun ländliche Pfarrgemeinden mit knapp 14.000 Katholik:innen im zentralen Mühlviertel. Es zeichnet sich durch ein vielfältiges Pfarrleben, großes ehrenamtliches Engagement und eine gute pastorale Vernetzung aus. Sieben Ordenspriester sowie zwei hauptamtlich Gesendete sind in der Seelsorge tätig.
Landwirtschaft, mittelständische Betriebe, Pendeln (nach Linz) und das Vereinswesen prägen die Region. Bad Leonfelden ist als Schul- und Tourismusstandort bedeutsam. Innovative Projekte wie der "Christkindl-Truck" und "Lost Pubs" ergänzen bewährte Strukturen. In der neuen Pfarre sollen die Besonderheiten jeder Pfarrgemeinde erhalten und eine lebendige Kirche vor Ort erfahrbar werden.
Als Verwaltungsvorstand / Verwaltungsvorständin sind Sie gemeinsam mit dem Pfarrer und der Pastoralvorständin / dem Pastoralvorstand für die Leitung der Pfarre verantwortlich. Sie sind zuständig für die wirtschaftlichen, finanziellen, rechtlichen und Immobilien-Angelegenheiten.
Ihre Aufgaben- Operative Gesamtbudgetverantwortung für die Pfarre
- Vertretung der Pfarre nach außen in wirtschaftlichen Belangen
- Dienstgeberfunktion für die pfarrlichen Mitarbeiter:innen in der Verwaltung
- Begleitung von Ehrenamtlichen im Verwaltungs- und Finanzbereich
- Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung sowie Abwicklung von Baumaßnahmen
- Datenschutz und IT-Koordination
Das bringen Sie mit- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (oder vergleichbare Ausbildung)
- Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie Leitungserfahrung und Kenntnisse in Mitarbeiter:innen-Führung
- Bereitschaft zu mobilem Arbeiten im Pfarrgebiet
- Kenntnisse in Liegenschafts- und Immobilienverwaltung sowie Bauangelegenheiten
- Kommunikative und integrierende Persönlichkeit, Team- und Konfliktlösungsfähigkeit
- Beheimatung in der Katholischen Kirche sowie Fähigkeit und Wille, sich mit pastoralen Themen auseinanderzusetzen
Unser Angebot- Mitgestaltung der neuen Pfarre gemeinsam mit Pfarrer und Pastoralvorstand
- Begleitete Einführung in die neue Funktion (Vorstandskurs, Teamcoaching)
- Arbeit in einem engagierten Team
- Sinn- und werteorientierte Tätigkeit
- Zuschuss zu Fahrtkosten oder Öffi-Ticket
- Essensgutscheine
- Zusätzliche freie Tage an Karfreitag, Heiligabend, Silvester und drei weitere Urlaubstage
Gehalt und Vertragmin. € 4.236,00 brutto mtl. (G8) bei 100 % Anstellung
Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu.