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Offene Stellen

in der Katholischen Kirche in Oberösterreich

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    Kontakt

     

    Jobangebote der Caritas

     

    Initiativbewerbung

     

    Arbeiten in der Katholischen Kirche

    Du machst den Unterschied!

    Es ist nicht egal, wer wo arbeitet. Auf dich kommt es an als Mitarbeiter:in im Team der Katholischen Kirche in Oberösterreich.

    Gestalte Kirche aktiv mit und bringe dich mit deinen persönlichen Talenten ein. Leiste einen wertvollen Beitrag - nahe bei den  Menschen, wirksam in der Gesellschaft - und entfalte deine Begabungen in einer sinnstiftenden Tätigkeit. Dich erwarten ein wertschätzendes Betriebsklima, Flexibilität im Beruf und abwechslungsreiche Aufgaben.
     

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 

    Offene Stellen

    Redakteur:in für die Kirchenzeitung der Diözese Linz

    Dienstbeginn: 1. Oktober 2026
    Beschäftigungsausmaß: 30 WoStd.
    Details: Redakteur:in für die Kirchenzeitung der Diözese Linz

    Pastoralassistent:in im Dekanat Kallham für die Pfarrgemeinden Pram und Wendling

    Pfarre Pram
    Dienstbeginn: 01.09.2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50% - 37,5 WoStd. /100 %
    Details: Pastoralassistent:in im Dekanat Kallham für die Pfarrgemeinden Pram und Wendling

    Büroassistent:in im Institut Ausbildung

    Private pädagogische Hochschule der Diözese Linz
    Dienstbeginn: 01.09.2026
    Beschäftigungsausmaß: 24 WoStd. / 64 %
    Details: Büroassistent:in im Institut Ausbildung

    Projektverantwortliche:r für das Innovationsprojekt: "Seelsorge queer über den Regenbogen"

    Innovationsprojekt der Pfarre Linz-Süd
    Dienstbeginn: 01. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 12 WoStd. / 30 %
    Details: Projektverantwortliche:r für das Innovationsprojekt: "Seelsorge queer über den Regenbogen"

    Reinigungskraft für die Pfarre Lambach-Haag

    Pfarre Lambach-Haag, Pfarrhofweg 4, 4673 Gaspoltshofen
    Dienstbeginn: 1. Mai 2026
    Beschäftigungsausmaß: 14 WoStd. / 37,33 %
    Details: Reinigungskraft für die Pfarre Lambach-Haag

    Seelsorger:in für die Pfarre Schärding

    Schwerpunkt in den Pfarrgemeinden St. Florian und Schärding
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 12 WoStd. / 32 %
    Details: Seelsorger:in für die Pfarre Schärding

    Studentische Hilfskraft im Fachbereich Kunst

    Fachbereich Kunst, Rudigierstraße 10, 4020 Linz
    Dienstbeginn: 1. Juni 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50 %
    Details: Studentische Hilfskraft im Fachbereich Kunst

    Referent:in für Beziehungs-, Ehe- und Familienpastoral

    Team Männer, Generationen und Beziehung
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 25 - 27 WoStd. / 66,67 - 72 %
    Details: Referent:in für Beziehungs-, Ehe- und Familienpastoral

    Referent:in für Seelsorge im Gesundheitswesen

    Kapuzinerstraße 84, 4020 Linz
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50 %
    Details: Referent:in für Seelsorge im Gesundheitswesen

    Sekretär:in im Team Pastorale Andersorte

    KHG Studierendenwohnheim, Mengerstraße 23, 4040 Linz
    Dienstbeginn: 1. Juni 2026
    Beschäftigungsausmaß: 25 - 37,5 WoStd. / 66,67 - 100 %
    Details: Sekretär:in im Team Pastorale Andersorte

    Seelsorger:in für die Pfarre Steyr

    mit Schwerpunktpfarren Dietach und Steyr-Resthof
    Dienstbeginn: 1. Juni 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50% bzw. ab 1. September 37,5 WoStd. / 100%
    Details: Seelsorger:in für die Pfarre Steyr

    Reha-Seelsorger:in im Herz-Kreislauf-Zentrum Bad Ischl

    HerzReha Bad Ischl
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 12 WoStd. / 32 %
    Details: Reha-Seelsorger:in im Herz-Kreislauf-Zentrum Bad Ischl

    Bibliothekar:in mittlerer Qualifikation

    Katholische Privat-Universität Linz
    Dienstbeginn: 01.07.2026
    Beschäftigungsausmaß: 24/64%
    Details: Bibliothekar:in mittlerer Qualifikation

    Universitäts-Assistentin (PraeDoc) oder Assistenz-Professorin (PostDoc)

    Katholische Privat-Universität Linz
    Dienstbeginn: 01.07.2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50%
    Details: Universitäts-Assistentin (PraeDoc) oder Assistenz-Professorin (PostDoc)

    Fachsekretär:in für Seminarbetrieb

    Treffpunkt Mensch & Arbeit Standort voestalpine
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 25 WoStd. / 69,33 %
    Details: Fachsekretär:in für Seminarbetrieb

    Pastoralvorstand (w/m/d) für die Pfarre Ried im Innkreis

    Dienstbeginn: 01. Jänner 2027
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd. / 100 %
    Details: Pastoralvorstand (w/m/d) für die Pfarre Ried im Innkreis

    Generalsekretär:in für Pax Christi Österreich

    Kapuzinerstraße 84, 4020 Linz
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 9 WoStd. / 24 %
    Details: Generalsekretär:in für Pax Christi Österreich

    Psycholog:in Telefonseelsorge

    Referent:in im Team Krisenbegleitung
    Dienstbeginn: 1. Juni 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 37,5 WoStd. / 50 - 100 %
    Details: Psycholog:in Telefonseelsorge

    Seelsorger:in für die Pfarre Attersee

    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50%
    Details: Seelsorger:in für die Pfarre Attersee

    Referent:in für Kommunikation und Fundraising

    Stiftung für Bildung, Wissenschaft und Soziales der Diözese Linz
    Dienstbeginn: 1. Mai oder 1. Juni 2026
    Beschäftigungsausmaß: 20 WoStd. / 53,33 %
    Details: Referent:in für Kommunikation und Fundraising

    Seelsorgeverantwortliche:r für die Pfarre Linz-Süd

    mit Schwerpunkt in der Pfarrgemeinde Ebelsberg
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 bis 37,5 WoStd. / 50 - 100 %
    Details: Seelsorgeverantwortliche:r für die Pfarre Linz-Süd

    Seelsorgeverantwortliche:r für die Pfarre Tassilo-Kremsmünster

    Schwerpunkt: Pfarrgemeinde Neuhofen an der Krems
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50 %
    Details: Seelsorgeverantwortliche:r für die Pfarre Tassilo-Kremsmünster

    Seelsorgeverantwortliche:er für die Pfarre Ried/Innkreis

    Schwerpunkt in den Pfarrgemeinden Stadt Ried und Andrichsfurt
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd. / 100 %, geringeres Anstellungsausmaß möglich
    Details: Seelsorgeverantwortliche:er für die Pfarre Ried/Innkreis

    Seelsorger:in für die Pfarre Almtal

    Pfarre Almtal
    Dienstbeginn: 1. Juni 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 37,5 WoStd. / 50 % - 100%
    Details: Seelsorger:in für die Pfarre Almtal

    Seelsorger:in für das Dekanat Reichersberg, zukünftige Pfarre

    mit Verantwortlichkeit für eine Grundfunktion
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 28 WoStd. /50 - 74,67 %
    Details: Seelsorger:in für das Dekanat Reichersberg, zukünftige Pfarre

    Seelsorger:in für die Pfarre Engelszell-Peuerbach mit Schwerpunkt in den Pfarrgemeinden Michaelnbach und Waizenkirchen

    Dienstbeginn: 01. Mai 2026
    Beschäftigungsausmaß: 12 WoStd./ 32 %
    Details: Seelsorger:in für die Pfarre Engelszell-Peuerbach mit Schwerpunkt in den Pfarrgemeinden Michaelnbach und Waizenkirchen

    Koordinator:in für spirituelle Prozesse: Glaubensentwicklung/bildung/vertiefung/begleitung

    Innovationsprojekt der Pfarre Steyrtal
    Dienstbeginn: spätestens 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 25 WoStd. / 50 - 66,67 %
    Details: Koordinator:in für spirituelle Prozesse: Glaubensentwicklung/bildung/vertiefung/begleitung

    Pfarrsekretär:in für die Pfarrgemeinde Waizenkirchen

    Marktplatz 1, 4730 Waizenkirchen
    Dienstbeginn: 1. August 2026
    Beschäftigungsausmaß: 15 - 20 WoStd. / 40 - 53,33 %
    Details: Pfarrsekretär:in für die Pfarrgemeinde Waizenkirchen

    Pädagogische Betreuer:innen für die PRIMA Nachmittagsbetreuung

    Private pädagogische Hochschule der Diözese Linz
    Dienstbeginn: 01.05.2026
    Beschäftigungsausmaß: 17-25 WoStd. / 45,33-66,67 %
    Details: Pädagogische Betreuer:innen für die PRIMA Nachmittagsbetreuung

    Fachsekretär:in für Aktion Leben und Diözesansportgemeinschaft

    Team Männer, Generationen und Familie
    Dienstbeginn: 1. September 2026
    Beschäftigungsausmaß: 15 WoStd. / 40 %
    Details: Fachsekretär:in für Aktion Leben und Diözesansportgemeinschaft

    Seelsorgeverantwortliche:r für die Pfarre Attersee

    Schwerpunkt Pfarrgemeinde Timelkam
    Dienstbeginn: 1. Juni 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50%
    Details: Seelsorgeverantwortliche:r für die Pfarre Attersee

    Unser Angebot
    Unser Angebot

    Kollektivvertrag der Diözese Linz

    Schon seit dem Jahr 2001 hat die Diözese Linz einen eigenen Kollektivvertrag, der die Dienstverhältnisse aller Mitarbeiter:innen regelt.

    Spirituelle Angebote

    Spirituelle Angebote

    Der Glaube an Gott bildet das Fundament unserer Arbeit. Spiritualität und Glaube sind stetige Wegbegleiter. Abseits des Arbeitsalltags haben MitarbeiterInnen die Möglichkeit, an spirituellen Feiern, Gottesdiensten oder Meditationsrunden teilzunehmen.

    Finanzielle Zuschüsse und Vergünstigungen

    Die Katholische Kirche in Oberösterreich gewährt ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern finanzielle Zuschüsse und Vergünstigungen auf Basis des Kollektivvertrags.

    Lebenslanges Lernen

    Eine regelmäßige Weiterbildung der eigenen Kompetenzen eröffnet neue Perspektiven und schärft zugleich den Blick für Wesentliches. 

    Flexible Arbeitszeitgestaltung

    Die Katholische Kirche in Oberösterreich bietet Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neben verschiedenen Arbeitszeitmodellen auch höchste Flexibiliät in der Arbeitszeitgestaltung. 

    Psychische Gesundheit und Stabilität

    Manchmal kann Arbeit einen Einfluss auf das seelische Gleichgewicht haben. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre innere Ruhe und Ausgeglichenheit aufrechtzuerhalten.

    Gesundheitsförderung und Absicherung im Krankheitsfall

    Das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen ist unsere wichtigste Ressource. Menschen, die gesund sind haben Ausstrahlung und können die gestellten Aufgaben zur Zufriedenheit erfüllen.

    Bildschirmbrille

    Bildschirmbrille

    Wer mehrere Stunden pro Tag vor dem Computer sitzt, setzt seinen Augen einer Belastung aus. Sollte die Bildschirmarbeit Ihr Sehvermögen beeinträchtigen, steht Ihnen ein Zuschuss für eine Bildschirmbrille zu. Was es dabei zu beachten gibt ... 

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