Pastoralassistent:in im Dekanat Kallham für die Pfarrgemeinden Pram und Wendling
Pfarre Pram
Verstärken Sie unser Team ab 01.09.2026
Teilzeit oder Vollzeit: 18,75 WoStd. / 50% - 37,5 WoStd. /100 %
Dienstvorgesetzter: Pfarrprovisor Mag. Johann Gmeiner | Bewerbungsfrist: 15. Mai 2026
| Dienstort: Pram
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Pastoralassistent:innen gestalten und verantworten Teilbereiche pfarrlicher Arbeit in Zusammenarbeit mit den Ehrenamtlichen und bringen die eigenen Charismen ein. Sie sind Seelsorger:innen für einzelne Menschen, begleiten Gruppen, arbeiten in Gremien mit und gestalten liturgische Feiern. Im Sinne der Vorbereitung auf die neue Pfarrstruktur tragen sie zu verstärkter Kooperation im Dekanat bei.
Ihre Aufgaben- Pfarrgemeindebegleitung: Ehrenamtliche in ihrem Tun unterstützen und stärken (Anerkennungskultur, Sorge um Rahmenbedingungen für das ehrenamtliche Engagement); Ansprechperson für Ehrenamtliche
- Impulse und Vorbereitungen für die Umsetzung in die neue Struktur
- Begleitung beim Aufbau von Seelsorgeteams
- Unterstützung der Sakramentenvorbereitung (Firmung, Erstkommunion, Taufe)
- Übernahme liturgischer Dienste in den Pfarren: Wort-Gottes-Feiern, Begräbnisleitung, Taufpastoral
Das bringen Sie mit- abgeschlossenes Theologiestudium oder Abschluss am Seminar für kirchliche Berufe bzw. BPAÖ
- kommunikative Kompetenz
- Belastbarkeit
- Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
- Berufsentsprechende psychische und physische Konstitution
- Mitgliedschaft in der röm.-kath. Kirche
Unser Angebot- Regelmäßig Supervision
- Sozialleistungen z.B. Mittagessenzuschuss, KlimaTicket-Bonus, Familienzuschuss
- Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsfreistellung
- Über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus gewährt der Kollektivvertrag sechs zusätzliche freie Tage.
- lfd. fachliche Begleitung
- Wohnmöglichkeit im Pfarrhof in Pram
Gehalt und Vertragmin. € 3.797,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung
Zusätzlich wird eine Zulage für Seelsorger:innen im Pfarrdienst von 30% auf G8 in der jeweiligen Gehaltsstufe, aliquot zum Anstellungsausmaß ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.
Bewerbungen bitte online oder per E-Mail an irmgard.sternbauer@dioezese-linz.at