Zustimmung erforderlich!Bitte akzeptieren Sie Cookies von "piwikpro" und laden Sie die Seite neu, um diesen Inhalt sehen zu können.
Seitenbereiche:
  • zum Inhalt [Alt+0]
  • zum Hauptmenü [Alt+1]

Hauptmenü schließen
  • Startseite
  • Impressum
    • Datenschutz
Hauptmenü ein-/ausblenden
Barrierefreiheit Einstellungen
Schriftgröße
  • A: Schriftgröße: normal
  • A: Schriftgröße: groß
  • A: Schriftgröße: sehr groß
Kontrasteinstellungen
  • A: Standardfarben
  • A: Gelb auf Schwarz
  • A: Schwarz auf Gelb
  • A: Weiss auf Blau
  • A: Blau auf Weiss
Inhalt:

Seelsorger:in für die Pfarre Schärding

Schwerpunkt in den Pfarrgemeinden St. Florian und Schärding
Verstärken Sie unser Team ab 1. September 2026
: 12 WoStd. / 32 %
Dienstvorgesetzter: Pastoralvorstand Martin Brait | Bewerbungsfrist 07. Mai 2026
Sprunglinks zum Inhalt der Seite
  • Ihre Aufgaben
  • Das bringen Sie mit
  • Unser Angebot
  • Gehalt und Vertrag
Seelsorger:innen verantworten Teilbereiche pfarrgemeindlicher Arbeit in Zusammenarbeit mit dem Seelsorgeteam und weiteren Ehrenamtlichen und bringen die eigenen Charismen ein. Sie begleiten Seelsorgeteams und Gruppen, sind Seelsorger:innen für einzelne Menschen, arbeiten in Gremien mit und gestalten liturgische Feiern. Im Sinne des „servant leadership“ üben sie ihre begleitende Funktion mit Blick auf das Gesamte der pfarrlichen Pastoral aus und sorgen in den übertragenen Teilbereichen für einen guten Rahmen, sodass die Ehrenamtlichen motiviert und eigenverantwortlich ihre Aufgaben wahrnehmen können.
Ihre Aufgaben
  • Mitarbeit im PGR und Seelsorgeteam
  • Leitung von liturgischen Feiern
  • Grundfunktionskoordinator:in für Caritas in der PG Schärding
  • Hauptamtliche Ansprechperson in der PG St. Florian
  • Begleitung von Katholischer Jungschar und Ministrant:innen
Das bringen Sie mit
  • abgeschlossenes Theologiestudium oder BPAÖ
  • Kommunikative Kompetenz
  • Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
  • Berufsentsprechende psychische und physische Konstitution
  • Bereitschaft zu theologischer und spiritueller Weiterbildung
Unser Angebot
  • Regelmäßig Supervision
  • Sozialleistungen z.B. Mittagessenzuschuss, KlimaTicket-Bonus, Familienzuschuss
  • Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsfreistellung
  • lfd. fachliche Begleitung
  • Über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus gewährt der Kollektivvertrag sechs zusätzliche freie Tage.
Gehalt und Vertrag

min. € 3.797,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung

Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.

Ihre Rückfragen richten Sie an:

Irmgard STERNBAUER
0676 8776 1209

Bewerbungen bitte online oder per E-Mail an irmgard.sternbauer@dioezese-linz.at
PDF herunterladen Online Bewerben
zurück

nach oben springen
Sitemapmenü:
  • Impressum
    • Datenschutz

Katholische Kirche in Oberösterreich
Diözese Linz

Herrenstraße 19
4020 Linz
Ihr Kontakt zur
Diözese Linz
nach oben springen