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Offene Stellen

in der Katholischen Kirche in Oberösterreich

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    Jobangebote der Caritas

     

    Initiativbewerbung

     

    Arbeiten in der Katholischen Kirche

    Du machst den Unterschied!

    Es ist nicht egal wer wo arbeitet, sondern auf dich kommt es an als Mitarbeiter:in im Team der Katholischen Kirche in Oberösterreich.

    Gestalte Kirche aktiv mit und bringe dich mit deinen persönlichen Talenten ein. Leiste einen wertvollen Beitrag - nahe bei den  Menschen, wirksam in der Gesellschaft - und entfalte deine Begabungen in einer sinnstiftenden Tätigkeit. Es erwartet dich ein wertschätzendes Betriebsklima, Flexibilität im Beruf und abwechslungsreiche Aufgaben.
     

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 

    Offene Stellen

    Hilfskraft für die Küche im Bildungshaus Schloss Puchberg

    Bildungshaus Schloss Puchberg, Puchberg 1, 4600 Wels
    Dienstbeginn: 1. März oder 1. April 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 37,5 WoStd. / 50 - 100 %
    Details: Hilfskraft für die Küche im Bildungshaus Schloss Puchberg

    Seelsorger:in für die Pfarre EferdingerLand

    Schwerpunkt in den Pfarrgemeinden Aschach und Stroheim
    Dienstbeginn: 1. April 2026
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd. /100 %
    Details: Seelsorger:in für die Pfarre EferdingerLand

    Projektverantwortliche:r für das Innovationsprojekt Öffentlichkeitsarbeit in der Pfarre Lambach-Haag

    Pfarre Gaspoltshofen
    Dienstbeginn: 1.04.2026
    Beschäftigungsausmaß: 30 WoStd. / 80 %
    Details: Projektverantwortliche:r für das Innovationsprojekt Öffentlichkeitsarbeit in der Pfarre Lambach-Haag

    Seelsorger:in für die Pfarre Almtal

    Pfarre Almtal
    Dienstbeginn: 01. April 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50 %
    Details: Seelsorger:in für die Pfarre Almtal

    Referent:in für Kirchenmusik

    im Fachbereich Liturgie, Fachstelle Kirchenmusik
    Dienstbeginn: 1. Juni 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,25 WoStd. / 48,66 %
    Details: Referent:in für Kirchenmusik

    Reinigungskraft für die Pfarrgemeinde Schwertberg

    Pfarre Perg, Pfarrzentrum Schwertberg, Friedhofstraße 9
    Dienstbeginn: 1. März 2026
    Beschäftigungsausmaß: 3 WoStd. / 8 %
    Details: Reinigungskraft für die Pfarrgemeinde Schwertberg

    Mitarbeiter:in für Reinigung und Vorbereitung der Seminarräume im Bildungshaus Schloss Puchberg

    Bildungshaus Schloss Puchberg, Puchberg 1, 4600 Wels
    Dienstbeginn: 1. März 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 37,5 WoStd. / 50 - 100 %
    Details: Mitarbeiter:in für Reinigung und Vorbereitung der Seminarräume im Bildungshaus Schloss Puchberg

    Referent:in für die Fachbegleitung von Mitarbeiter:innen in der kirchlichen Jugendarbeit

    Team Jugend und junge Erwachsene
    Dienstbeginn: 1. April 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 WoStd. / 50 %
    Details: Referent:in für die Fachbegleitung von Mitarbeiter:innen in der kirchlichen Jugendarbeit

    Studentische Hilfskräfte zur Mobiliarerhebung an der PHDL

    Private pädagogische Hochschule der Diözese Linz
    Dienstbeginn: 01.02.2026
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd. / 100%
    Details: Studentische Hilfskräfte zur Mobiliarerhebung an der PHDL

    Freizeitbetreuer:in in der Adalbert Stifter Praxismittelschule

    Private pädagogische Hochschule der Diözese Linz
    Dienstbeginn: 01.03.2026
    Beschäftigungsausmaß: 5-6 WoStd. / 13,3-16%
    Details: Freizeitbetreuer:in in der Adalbert Stifter Praxismittelschule

    Referent:in für Marketing im Bildungshauses Schloss Puchberg

    Bildungshaus Schloss Puchberg, Puchberg 1, 4600 Wels
    Dienstbeginn: 1. März 2026
    Beschäftigungsausmaß: 25 WoStd. / 66,67 %
    Details: Referent:in für Marketing im Bildungshauses Schloss Puchberg

    Psycholog:in Telefonseelsorge

    Referent:in im Team Krisenbegleitung
    Dienstbeginn: 1. März oder 1. April 2026
    Beschäftigungsausmaß: 37,5 WoStd. / 100 %
    Details: Psycholog:in Telefonseelsorge

    Servicemitarbeiter:in im Bildungshaus Schloss Puchberg

    Bildungshaus Schloss Puchberg, Puchberg 1, 4600 Wels
    Dienstbeginn: 1. März oder 1. April 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 37,5 WoStd. / 50 - 100 %
    Details: Servicemitarbeiter:in im Bildungshaus Schloss Puchberg

    Pädagogische Betreuer:innen für die PRIMA Nachmittagsbetreuung

    Private pädagogische Hochschule der Diözese Linz
    Dienstbeginn: 01.02.2026
    Beschäftigungsausmaß: 17-25 WoStd. / 45,33-66,67 %
    Details: Pädagogische Betreuer:innen für die PRIMA Nachmittagsbetreuung

    Seelsorger:in mit Leitungsfunktion im Krankenhaus Braunau

    Krankenhaus St. Josef, Braunau
    Dienstbeginn: 1. Februar oder 1. März 2026
    Beschäftigungsausmaß: 18,75 - 37,5 WoStd. / 50 % - 100 %
    Details: Seelsorger:in mit Leitungsfunktion im Krankenhaus Braunau

    Reinigungskraft für die Pfarre Lambach-Haag

    Pfarre Lambach-Haag, Pfarrhofweg 4, 4673 Gaspoltshofen
    Dienstbeginn: 1. Februar oder 1. März 2026
    Beschäftigungsausmaß: 14 WoStd. / 37,33 %
    Details: Reinigungskraft für die Pfarre Lambach-Haag

    Jugendleiter:in im Jugendzentrum Rohrbach

    Jugendzentrum Stöckl | Treffpunkt mensch & arbeit Rohrbach
    Dienstbeginn: 1. März 2026
    Beschäftigungsausmaß: 15 - 18,75 WoStd. / 40 - 50 %
    Details: Jugendleiter:in im Jugendzentrum Rohrbach

    Ferialpraktikant:in im Team Diözesanes Bauen

    Dienstbeginn: Juli 2026
    Beschäftigungsausmaß: 37,50 WoStd. / 100 %
    Details: Ferialpraktikant:in im Team Diözesanes Bauen

    Unser Angebot
    Unser Angebot

    Kollektivvertrag der Diözese Linz

    Schon seit dem Jahr 2001 hat die Diözese Linz einen eigenen Kollektivvertrag, der die Dienstverhältnisse aller Mitarbeiter:innen regelt.

    Spirituelle Angebote

    Spirituelle Angebote

    Der Glaube an Gott bildet das Fundament unserer Arbeit. Spiritualität und Glaube sind stetige Wegbegleiter. Abseits des Arbeitsalltags haben MitarbeiterInnen die Möglichkeit, an spirituellen Feiern, Gottesdiensten oder Meditationsrunden teilzunehmen.

    Finanzielle Zuschüsse und Vergünstigungen

    Die Katholische Kirche in Oberösterreich gewährt ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern finanzielle Zuschüsse und Vergünstigungen auf Basis des Kollektivvertrags.

    Lebenslanges Lernen

    Eine regelmäßige Weiterbildung der eigenen Kompetenzen eröffnet neue Perspektiven und schärft zugleich den Blick für Wesentliches. 

    Flexible Arbeitszeitgestaltung

    Die Katholische Kirche in Oberösterreich bietet Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neben verschiedenen Arbeitszeitmodellen auch höchste Flexibiliät in der Arbeitszeitgestaltung. 

    Psychische Gesundheit und Stabilität

    Manchmal kann Arbeit einen Einfluss auf das seelische Gleichgewicht haben. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre innere Ruhe und Ausgeglichenheit aufrechtzuerhalten.

    Gesundheitsförderung und Absicherung im Krankheitsfall

    Das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen ist unsere wichtigste Ressource. Menschen, die gesund sind haben Ausstrahlung und können die gestellten Aufgaben zur Zufriedenheit erfüllen.

    Bildschirmbrille

    Bildschirmbrille

    Wer mehrere Stunden pro Tag vor dem Computer sitzt, setzt seinen Augen einer Belastung aus. Sollte die Bildschirmarbeit Ihr Sehvermögen beeinträchtigen, steht Ihnen ein Zuschuss für eine Bildschirmbrille zu. Was es dabei zu beachten gibt ... 

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