Seelsorger:in für die Pfarre Ried/Innkreis
Schwerpunkt in den Pfarrgemeinden Stadt Ried und Andrichsfurt
Verstärken Sie unser Team ab 1. Jänner 2027
Vollzeit: 37,5 WoStd. | 100 %, geringeres Anstellungsausmaß möglich
Dienstvorgesetzter: Dipl.-PAss. Johannes Weilhartner| Bewerbungsfrist: 20. Oktober 2026
| Dienstort: Ried im Innkreis
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Seelsorger:innen führen und verantworten Teilbereiche pfarrgemeindlicher Arbeit in Zusammenarbeit mit dem Seelsorgeteam und weiteren Ehrenamtlichen und bringen die eigenen Charismen ein. Sie begleiten Seelsorgeteams und Gruppen, sind Seelsorger:innen für einzelne Menschen, arbeiten in Gremien mit und gestalten liturgische Feiern. Im Sinne des „servant leadership“ üben sie ihre begleitende Funktion mit Blick auf das Gesamte der pfarrlichen Pastoral aus und sorgen in den übertragenen Teilbereichen für einen guten Rahmen, sodass die Ehrenamtlichen motiviert und eigenverantwortlich ihre Aufgaben wahrnehmen können.
Ihre Aufgaben- Pastorale Aufgaben in der Pfarrgemeinde Stadt Ried i.I. inkl. Aufbau/Begleitung des Seelsorgeteams in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Priester
- Leitung der Pfarrgemeinde Stadt Ried gemeinsam mit dem Seelsorgeteam: Operative Verantwortung, theologisch-spirituelle Begleitung, eventuell Grundfunktionskoordinator:in
- Entwicklung neuer pastoraler Formen für Menschen über die Kerngemeinden Stadt Ried und Riedberg hinaus in Zusammenarbeit der beiden Pfarrgemeinden
- Hauptamtliche Ansprechperson für die Pfarrgemeinde Andrichsfurt
- Mitverantwortung im pastoralen Raum der Pfarre
- Weitere Aufgaben je nach Begabungen
Das bringen Sie mit- abgeschlossenes Theologiestudium oder Abschluss am Seminar für kirchliche Berufe bzw. BPAÖ
- kommunikative Kompetenz
- Belastbarkeit
- Fähigkeit zum Selbständigen Arbeiten
- Berufsentsprechende psychische und physische Konstitution
Unser Angebot- Regelmäßig Supervision
- Sozialleistungen z.B. Mittagessenzuschuss, KlimaTicket-Bonus, Familienzuschuss
- Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsfreistellung
- lfd. fachliche Begleitung
- Sechs zusätzliche freie Tage über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus
Gehalt und Vertragmin. € 3.797,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung
Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Sind bei Dienstbeginn noch nicht alle erforderlichen Kompetenzen vorhanden, ist eine berufsbegleitende Qualifizierung für den Seelsorge-Beruf möglich. Die Anstellung erfolgt dann als Seelsorger:in in Ausbildung (mind. € 3.426,00 brutto mtl. (G6) bei 100 % Anstellung). Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen. Zusätzlich wird eine Zulage für Seelsorger:innen im Pfarrdienst von 30% auf G8 in der jeweiligen Gehaltsstufe, aliquot zum Anstellungsausmaß ausbezahlt.
Bewerbungen bitte online oder per E-Mail an irmgard.sternbauer@dioezese-linz.at