Beauftragte:r für Jugendpastoral in der Pfarre Linz-Mitte

• Begleitung und Förderung von Jugendpastoral der Pfarre Linz-Mitte, mit Schwerpunkt auf noch zu vereinbarende Pfarrgemeinden
• Begleitung und Unterstützung der Firmpastoral in der Pfarre Linz-Mitte
• Aufbau, Förderung und Begleitung von Jugendgruppen, Kinder- und Jugendfachteams in Linz-Mitte
• Vernetzung der Jungschargruppenleiter:innen
• Mitarbeit im Grünen Anker I Jugendkirche Linz
• Die genauen Aufgabenbereiche werden vor der Anstellung direkt mit dem:der Bewerber:in vereinbart.
• In Absprache können Schwerpunktsetzungen nach persönlichem Charisma/Talent vereinbart werden

• Pädagogische Grundqualifikation
• Erfahrung im Bereich kirchlicher Jugendarbeit von Vorteil
• Teamplayer:in mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenenddiensten
• Berufsadäquate körperliche und psychische Verfassung
• Mitgliedschaft in der röm.-kath. Kirche

• Kollegiale Begleitung und Teamsituation vor Ort
• Unterstützung in der Phase des Berufseinstiegs
• regelmäßige Supervision
• Sozialleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und lfd. fachliche Begleitung
• Über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus gewährt der Kollektivvertrag sechs zusätzliche freie Tage.

min. € 3.797,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung

Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Sind bei Dienstbeginn noch nicht alle erforderlichen Kompetenzen vorhanden, ist eine berufsbegleitende Qualifizierung für den Seelsorge-Beruf möglich. Die Anstellung erfolgt dann als Seelsorger:in in Ausbildung (mind. € 3.426,00 brutto mtl. (G6) bei 100 % Anstellung). Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet.