Seelsorgeverantwortliche:r für Pfarre Tassilo-Kremsmünster
Schwerpunkt: Pfarrgemeinde Neuhofen an der Krems
Verstärken Sie unser Team ab 1. September 2026
Teilzeit: 18,75 WoStd. / 50 %
Dienstvorgesetzter: Mag. Fabian Drack | Bewerbungsfrist: 13. Februar 2026
| Dienstort: Neuhofen an der Krems
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Seelsorgeverantwortliche gestalten und verantworten pfarrliche Arbeit in Zusammenarbeit mit den Ehrenamtlichen und bringen die eigenen Charismen ein. Sie sind Seelsorger:innen für einzelne Menschen, begleiten Seelsorgeteams und Gruppen, arbeiten in Gremien mit und gestalten liturgische Feiern. Im Sinne des „servant leadership“ üben sie ihre leitende Funktion mit Blick auf das Gesamte der pfarrlichen Pastoral aus und sorgen für einen guten Rahmen, sodass die Ehrenamtlichen motiviert und eigenverantwortlich ihre Aufgaben wahrnehmen können.
Ihre Aufgaben- Hauptamtliche Ansprechperson in der Pfarrgemeinde Neuhofen; Begleitung des Seelsorgeteams, Mitarbeit in der Geschäftsführung des PGR;
- Verantwortlichkeit für eine Grundfunktion in der künftigen Pfarre Tassilo-Kremsmünster
- Mitarbeit in der Erstkommunionvorbereitung in Zusammenarbeit mit Religionslehrkräften
- Gemeindeaufbau und Gemeinschaft: Seelsorgliche Gespräche, Begleitung von Ehrenamtlichen; Vernetzung der Gruppen und Initiativen; Kooperation mit Gruppen außerhalb der Pfarrgemeinde
- Ansprechperson für Pfarrgemeindemitarbeiter:innen
- Weitere seelsorgliche Aufgaben in der künftigen Pfarre Tassilo-Kremsmünster nach persönlichen Fähigkeiten; Offenheit für innovative Projekte
Das bringen Sie mit- Mehrjährige berufliche Erfahrung in der Pastoral
- abgeschlossenes Theologiestudium oder Abschluss am Seminar für kirchliche Berufe bzw. BPAÖ
- kommunikative Kompetenz
- Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
- Berufsentsprechende psychische und physische Konstitution
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen auf Pfarrebene
Unser Angebot- Regelmäßig Supervision
- Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und lfd. fachliche Begleitung
- Über den gesetzlichen Urlaubsanspruch gewährt der Kollektivvertrag sechs zusätzliche freie Tage.
- Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet.
Gehalt und Vertragmin. € 4.236,00 brutto mtl. (G8) bei 100 % Anstellung
Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen. Bei Übernahme weiterer Aufgaben in der Pfarre Tassilo-Kremsmünster (z.B. Grundfunktionsverantwortung Verkündigung oder Aufgaben in Bad Hall, Pfarrkirchen, Adlwang) ist ein höheres Anstellungsausmaß möglich.
Bewerbungen bitte online oder per E-Mail an irmgard.lehner@dioezese-linz.at