Referent:in für Seelsorge im Gesundheitswesen

• Inhaltliche Auseinandersetzung mit aktuellen Herausforderungen im Bereich Seelsorge im Gesundheitswesen
• Fachliche Einführung und Begleitung der haupt- und ehrenamtlichen Seelsorger:innen im Team Seelsorge im Gesundheitswesen
• Ausbildungskurse für ehrenamtliche Mitarbeiter:innen konzipieren und anbieten
• Maßnahmen in der Qualitätsentwicklung und -sicherung umsetzen
• Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen
• Vernetzungsarbeit

• Theologische Ausbildung (Abgeschlossenes Theologiestudium, Abschluss am Seminar für kirchliche Berufe bzw. BPAÖ, Abgeschlossenes Lehramtstudium Primarstufe mit Lehrbefähigung für Kath. Religionsunterricht in der Primarstufe oder abgeschlossenes Studium des Lehramts "Katholische Religion" für die gesamte Sekundarstufe)
• Erfahrung in der Klinikseelsorge oder vergleichbaren Bereichen
• Interesse an innovativer, flexibler und selbständiger Arbeit
• Hohe persönliche Reflexions- und Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrung in der Begleitung von ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen
• Mitgliedschaft in der Katholischen Kirche

• Eine sinnerfüllte, anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Kollegiales Arbeitsumfeld und wertschätzende Führungskultur
• Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung (Fortbildung, Supervision, Exerzitien)
• Zuschuss zu Öffi-Ticket oder Fahrtkosten
• Essensgutscheine
• Zusätzliche freie Tage an Karfreitag, Heiligabend, Silvester und drei weitere Urlaubstage

min. € 3.797,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung

Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.