Konflikt- und Mobbingberatung

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Mobbingtelefon

Konflikte am Arbeitsplatz??? Bis zu 300.000 Menschen in Österreich sind an ihrem Arbeitsplatz von Mobbing betroffen.

Onlineberatung

Beratung hilft Ihnen einen ersten Schritt zu setzen, um Ihre belastende Situation zu verändern. Wir bieten online Hilfestellungen!

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Konflikt- und Mobbingberatung

Wer von Mobbing betroffen ist, braucht Hilfe!

Bis zu 300.000 Menschen in Österreich sind an ihrem Arbeitsplatz von Mobbing betroffen.

BetriebsseelsorgerInnen unterstützen in vierfacher Weise

Was die Betriebsseelsorge Oberösterreich in der Mobbingberatung anbietet.

Zahlen und Fakten zu Mobbing und dem Mobbingtelefon der Diözese Linz

Wussten Sie, dass …

gegen

Was tun bei Mobbing?

Gegenstrategien – für Betroffene, BetriebsrätInnen und Personalverantwortliche

Das Mobbing-Tagebuch

Das Mobbing-Tagebuch als Hilfsmittel - um es sich von der Seele zu schreiben und um eine Unterlage in Gesprächen mit Zuständigen zu haben...

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Wie wirkt sich Mobbing aus?

Durch Mobbing werden der betroffenen Person zentrale Grundlagen entzogen, die notwendig sind, um sich am Arbeitsplatz wohl zu fühlen.

Informationsmaterial

Mobbing kann jede/n treffen! Karte zum Auflegen und Weitergeben, Aushang fürs Schwarze Brett, Inseratvorlagen.

Pressetexte mit Fallbeispielen

V. l.: Karl-Heinz Hellinger (Mobbing-Beauftragter der Diözese Linz), Mag.a Michaela Pröstler-Zopf (Mobbing-Beraterin), Mag.a Anna Wall-Strasser (Leiterin Betriebsseelsorge OÖ) und Bischof Dr. Manfred Scheuer.

Rechtzeitig raus aus dem Loch: Mit konkreten Schritten aus der Isolation helfen

Am 22. September 2017 informierten im OÖ. Presseclub Bischof Manfred Scheuer und MitarbeiterInnen der Betriebsseelsorge OÖ über kirchliche Beratungsangebote für Mobbing-Betroffene. Zentrale Aussage: Rechtzeitig die Mobbing-Spirale durchbrechen!

„Dass da Menschen dranhängen, wird nicht bemerkt.“

Immer wieder suchen Menschen bei der Betriebsseelsorge OÖ Beratung und Hilfe, wenn ihnen ihr Arbeitsumfeld zur schweren Last wird. Karl-Heinz Hellinger, der Mobbingbeauftragte der Diözese Linz, hält fest: „Unbearbeitete Konflikte sind der Nährboden für Mobbing. Sie führen oft zu Ausgrenzung oder zur Beendigung eines Dienstverhältnisses.“

Schulgewalt und Mobbing

Mobbing ist kein neues Phänomen. Es ist auch in Schulen weit verbreitet, wobei es nicht verwechselt werden darf mit kurzzeitigen Konflikten und Streitereien.