Vorrangiges Ziel ist es, unsere MitarbeiterInnen in den Grundkompetenzen für die Aufgaben in der Seelsorge zu unterstützen. Die sind:
Theologie
Liturgie
Homiletik
Spiritualität
Persönlichkeitsentwicklung
seelsorgliche Begleitung
Kommunikation
Führen, Leiten und Begleiten von Ehrenamtlichen
Qualifikationen für spezielle pastorale Handlungsfelder
(Jugendarbeit, Innovationsprojekte, Altenpastoral etc.)
Der Fachbereich Personal- und Organisationsentwicklung mit dem Institut Diözesane Fortbildung (IDF) entwickelt - gemeinsam mit der KU - in Kooperation mit dem Fachbereich Seelsorger:innen in Pfarren das entsprechende Angebot für die Grundkompetenzen.
Zielgruppe: Personen, die mit der Friedhofsverwaltung betraut sind (insbesondere Pfarrleiter:innen, Mitglieder des Fachausschusses Finanzen, Pfarrverwalter:innen, Verwaltungsvorstände und Verwaltungsvorständinnen und Pfarrsekretär:innen)
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Zielgruppe: Hauptamtliche Mitarbeiter:innen im Pfarr(gemeinde)büro, Kirchenbeitragsmitarbeiter:innen, die im beruflichen Alltag mit Trauernden konfrontiert sind
Zielgruppe: Personen, die mit der Friedhofsverwaltung betraut sind (insbesondere Pfarrleiter:innen, Mitglieder des Fachausschusses Finanzen, Pfarrverwalter:innen, Verwaltungsvorstände und Verwaltungsvorständinnen und Pfarrsekretär:innen)
