Vorrangiges Ziel ist es, unsere MitarbeiterInnen in den Grundkompetenzen für die Aufgaben in der Seelsorge zu unterstützen. Die sind:
Theologie
Liturgie
Homiletik
Spiritualität
Persönlichkeitsentwicklung
seelsorgliche Begleitung
Kommunikation
Führen, Leiten und Begleiten von Ehrenamtlichen
Qualifikationen für spezielle pastorale Handlungsfelder
(Jugendarbeit, Innovationsprojekte, Altenpastoral etc.)
Der Fachbereich Personal- und Organisationsentwicklung mit dem Institut Diözesane Fortbildung (IDF) entwickelt - gemeinsam mit der KU - in Kooperation mit dem Fachbereich Seelsorger:innen in Pfarren das entsprechende Angebot für die Grundkompetenzen.
Die Fortbildung findet parallel auch online über MS Teams statt.
Zielgruppe: Pfarrgemeinderats-Obleute, Pfarrgemeinderats-Mitglieder, Finanzausschuss-Obleute, Finanzausschuss-Mitglieder, Mesner:innen, Kirchenpfleger:innen Haupt- und Ehrenamtliche, die sich für bauliche Themen zuständig fühlen, Haupt- und Ehrenamtliche, die die jährliche Gebäudebegehung durchführen
