Leitungskompetenz gewinnen

In vier Modulen setzten sie sich mit den Grundlagen wirksamer Führung, gelingender Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung sowie dem Transfer in den eigenen Arbeitsalltag auseinander. Praxisbeispiele, der Austausch untereinander sowie das begleitende Einzelcoaching sorgten für eine lebendige und praxisnahe Lernatmosphäre.

Persönliche Entwicklung und zentrale Erkenntnisse

Die Rückmeldungen der Absolventinnen zeigen deutlich, wie wertvoll der Lehrgang für ihre Leitungstätigkeit war. So berichten die Teilnehmerinnen etwa:

• „Motivation und Zusammenhalt im Team haben sich verbessert, und mir fällt es leichter, Konflikte anzusprechen.“
• „Das Einzelcoaching hat mir geholfen, meinen eigenen Führungsstil klarer zu sehen.“
• „Die Selbstreflexion war zentral – dadurch hat sich meine Haltung als Leitung verändert.“
• „Ich binde mein Team jetzt stärker ein und habe mehr Vertrauen in meine Rolle.“
• „Der Erfahrungsaustausch im Kurs war unglaublich hilfreich.“

Besonders geschätzt wurde außerdem die wertschätzende Lernatmosphäre, die offenes Arbeiten an persönlichen Themen ermöglichte. 

Abschluss und Ausblick

Mit der Präsentation ihrer persönlichen Führungskonzepte und der Zertifikatsverleihung endete ein Lehrgang, der viele Impulse gesetzt und die Teilnehmerinnen sowohl fachlich als auch persönlich gestärkt hat.

Wir gratulieren allen Absolventinnen herzlich!