Die Aus-, Fort- und Weiterbildung hat bei Pastorale Berufe einen hohen Stellenwert und ist ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung. Vorrangiges Ziel ist es, unsere MitarbeiterInnen in den Grundkompetenzen für die Aufgaben in der Seelsorge zu unterstützen. Die sind:
Theologie
Liturgie
Homiletik
Spiritualität
Persönlichkeitsentwicklung
seelsorgliche Begleitung
Führen, Leiten und Kommunikation
Qualifikationen für spezielle pastorale Handlungsfelder
(Jugendarbeit, Krankenhausseelsorge, Altenpastoral etc.)
Vor allem das Institut Pastorale Fortbildung (IPF) entwickelt in enger Kooperation mit der Personalentwicklung der Personalstelle und den FachreferentInnen der kategoriellen Seelsorge das entsprechende Angebot für die Grundkompetenzen.
