Anforderungsprofil

Je nach Erfordernissen im Dekanat können als mögliche Aufgaben vereinbart werden:

• Organisation und inhaltliche Vorbereitung der Pastoralkonferenz, des Dekanatsrates
• Unterstützung der Arbeit in den Seelsorgeräumen
• Aufbereitung von Reflexionen über pastorale Fragen im Dekanat
• Schulung für Wortgottesdienstleiter*innen
• Begleitung von Ehrenamtlichen mit delegierten Leitungsaufgaben
• Öffentlichkeitsarbeit im und für das Dekanat
• Protokollführung bei Sitzungen
• Leitung von Arbeitskreisen zur Vor- und Nacharbeit von Pastoralkonferenzen oder Dekanatsräten

Das Anstellungsausmaß ist je nach Dekanatsgröße abgestuft:

Für Dekanate bis zu 10 Pfarren   4 Wochenstunden
Für Dekanate mit 11 – 15 Pfarren   5 Wochenstunden
Für Dekanate mit 16 und mehr Pfarren  6 Wochenstunden
Für die Dekanate Linz, Wels und Steyr  6 Wochenstunden