Pfarrer und Pfarrvorstände für die Pionierpfarren stehen fest
Pfarrer: Mag. Friedrich Lenhart
Pastoralvorständin: Dipl.-PAss.in Anita Aigner
Verwaltungsvorstand: Ewald Kupfinger, MBA, LL. M., M. A.
Pfarrer Mag. Friedrich Lenhart | Geboren 1953 in Ybbsitz (NÖ), lebt in Ternberg, Bäckerlehre, Seminar für kirchliche Berufe in Wien, Pastoralassistent in der Arbeiterpfarre Böhlerwerk, Studium an der Philosoph-theologischen Hochschule (heute KU) in Linz, Diakon in Pram, Priesterweihe 1987, Kaplan in Traun (1987 – 1989), seit 1989 Pfarrer in Ternberg, seit 2005 Dechant des Dekanats Weyer.
Pastoralvorständin Dipl.-PAss.in Anita Aigner | Geboren 1974, lebt in Maria Neustift, verheiratet und Mutter von drei Kindern, Berufsbegleitendes Seminar für kirchliche Berufe, Pastorale Mitarbeiterin in Garsten, seit 2013 Pastoralassistentin im Dekanat Steyr, seit 2015 Pastoralassistentin in Dietach mit besonderer Leitungsfunktion.
Verwaltungsvorstand Ewald Kupfinger, MBA, LL. M., M. A. | Geboren 1967, lebt in Reichraming, verheiratet und Vater von vier Kindern, Master of Business Administration (JKU Linz), Master of Legal Studies (Donau Universität Krems), Master of Arts (Donau Universität Krems), bisher im Bereich Konzernrecht, Personal, Revision und Reklamationsmanagement in oö. Unternehmen tätig.
Im März 2022 fanden für alle fünf Dekanate die Hearings zur Besetzung der Leitungsämter der Pfarre (Pfarrer, Pastoralvorstand, Verwaltungsvorstand) statt, die in Zusammenarbeit mit anderen das gesamte kirchliche Geschehen in den zukünftigen Pfarren verantworten werden. Dem Pfarrer obliegt die Gesamtverantwortung der pastoralen Sorge für die Menschen in der Pfarre, die gemeinsam mit haupt- und ehrenamtlichen MitarbeiterInnen wahrzunehmen ist. Die Funktion des Pastoralvorstandes wird von einer theologisch qualifizierten und in der Seelsorge erfahrenen Person übernommen. Der Verwaltungsvorstand kümmert sich um budgetäre, administrative, bauliche und juristische Belange.
Die Verwaltungsvorstände durchlaufen noch im Frühjahr eine intensive Einschulung. Im Herbst 2022 nehmen dann die Pfarrer und Vorstände der fünf Pfarren ihre Arbeit im gemeinsamen Büro auf. Eine ihrer ersten Aufgaben wird es sein, mit den hauptamtlichen MitarbeiterInnen in den derzeitigen Pfarren die konkreten Aufgaben zu besprechen, im Sinne des Pastoralkonzeptes die Schwerpunkte anzugehen und durch die personelle sowie thematische Vernetzung ein stärkeres Bewusstsein für den gemeinsamen pastoralen Handlungsraum zu schaffen.