Ihre Lebensplanung zählt! Die Vereinbarkeit von Familie/persönlicher Lebenssituation und Beruf ist uns wichtig. Deshalb haben Sie – unter Berücksichtigung der Belange vor Ort – Einfluss auf die Gestaltung Ihres Dienstplans und im gemeinsamen Gespräch die Möglichkeit, den Umfang Ihrer Stelle an veränderte Bedürfnisse anzupassen. Gute Planbarkeit der Freizeit!
Sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten
Sie entwickeln die konzeptionelle Ausrichtung der Pädagogik maßgeblich mit und setzen diese theoretischen Grundlagen gemeinsam mit dem Team um. Partizipation über alle Ebenen hinweg bis hin zu den Kindern vor Ort ist dabei elementarer Bestandteil unseres Arbeits- und Pädagogikverständnisses.
Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig und beides untrennbar miteinander verbunden. Deshalb haben Sie einen Anspruch von bis zu fünf Tagen jährlich, die Sie für Ihre berufliche Qualifizierung einsetzen, und bis zu drei Tagen im Jahr, die Sie für religiöse Auszeiten nutzen können – Gibt es das noch? Wir unterstützen Sie durch Freizeitausgleich bis hin zur anteiligen oder kompletten Übernahme der Kosten. Bedarf ist auch Supervision (zum Teil auch in der Dienstzeit)möglich!
Transparentes Gehalt & Arbeitszeit
Wir vergüten nach - Dienstrecht?. Als Mitarbeiter/in profitieren Sie darüber hinaus von 5 zusätzliche Urlaubstagen (bei einer 5-Tage-Woche) und 3 Wochen durchgängigen Urlaub im August, Urlaub in den Weihnachtsferien und Osterferien, ca. 2 Wochen zur freien Urlaubsplanung
