Beauftragte:r für Jugendpastoral Grüner Anker | Jugendkirche Linz

• Mitverantwortung für die inhaltliche Ausrichtung, Evaluierung und Weiterentwicklung der Jugendkirche Linz sowie Entwicklung innovativer, experimenteller und sinnorientierter Angebote im Kontext städtischer Jugendpastoral
• Konzeption, Organisation und Durchführung regelmäßiger liturgischer und jugendpastoraler Formate sowie Projekte und Veranstaltungen für nicht pfarrlich gebundene Jugendliche, inklusive Hauptverantwortung für ausgewählte Angebote
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Schulen, kirchlichen und nicht-kirchlichen Partnern sowie aktive Vernetzungs- und Lobbyarbeit zur Verankerung der Jugendkirche Linz in Kirche und Gesellschaft
• Vertretung der Leitung, Mitarbeit im Vorstand sowie Mitverantwortung für Betrieb, Verwaltung und Weiterentwicklung der Räumlichkeiten mit dem Ziel einer sichtbaren und lebendigen Jugendkirche in Linz

• Theologische Grundqualifizierung (z. B. Studium der Theologie, Religionspädagogik, pastorale Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation) sowie Erfahrung in der kirchlichen Jugendarbeit, Jugendpastoral, Sozialarbeit oder einem verwandten Feld
• Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung innovativer, experimenteller und zielgruppenorientierter Formate für Jugendliche
• Ausgeprägte Kommunikations-, Netzwerk- und Kooperationskompetenz im Umgang mit kirchlichen, schulischen und außerkirchlichen Partnern
• Organisations-, Projektmanagement- und Leitungskompetenz sowie Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten in einem Teamkontext
• Reflexionsfähigkeit im Umgang mit kirchlichen und gesellschaftlichen Entwicklungen sowie Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche; Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Abend- und Wochenenddienste)

• Regelmäßig Supervision
• Sozialleistungen z.B. Mittagessenzuschuss, KlimaTicket-Bonus, Familienzuschuss
• Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsfreistellung
• lfd. fachliche Begleitung
• Sechs zusätzliche freie Tage über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus

min. € 3.797,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung

Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.