Projektverantwortliche:r für das Innovationsprojekt Öffentlichkeitsarbeit in der Pfarre Schärding

• Gesamtverantwortung für das Innovationsprojekt in enger Abstimmung mit dem Pastoralvorstand (Assistenz), dem Grundfunktionsbeauftragten, den Seelsorgeteams (insbesondere mit den Verantwortlichen für Verkündigung) sowie den Fachteams für Öffentlichkeitsarbeit
• Mitarbeit im Öffentlichkeitsarbeit-Team der Pfarre
• Schulung, Einbindung, Vernetzung und Begleitung von Ehrenamtlichen in der Öffentlichkeitsarbeit der Pfarrgemeinden
• Qualitativ hochwertiger Social-Media-Auftritt (Facebook und Instagram) mit den Angeboten der Pfarre Schärding, ihrer Pfarrgemeinden und pastoralen Orte
• Verbesserung und Betreuung der Homepage der Pfarre Schärding
• Weiterentwicklung des bestehenden Grundlayouts, das den Pfarrgemeinden für die Pfarrblätter zur Verfügung gestellt wird

• Erfahrung in Projektarbeit und Organisation
• Know how für Layout-Programme und in der Bedienung von Social media
• Interesse an spirituell-theologischen Themen und persönliche spirituelle Verwurzelung und Praxis
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Berufsentsprechende psychische und physische Konstitution
• Mitgliedschaft in der römisch-katholischen Kirche

• Regelmäßig Supervision
• Sozialleistungen z.B. Mittagessenzuschuss, KlimaTicket-Bonus, Familienzuschuss
• Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsfreistellung
• lfd. fachliche Begleitung
• Sechs zusätzliche freie Tage über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus

min. € 3.426,00 brutto mtl. (G6) bei 100 % Anstellung

Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen. Wenn die Qualifikation als ausgebildete:r Seelsorger:in gegeben ist, erfolgt die Einstufung in G7 (ab 3.797 bei 100%-Anstellung).