Referent:in für Seelsorger:innen-Suche und Berufungspastoral
Fachbereich Personalservice | Berufungspastoral
Verstärken Sie unser Team ab 1. Oktober 2026
Teilzeit: 20 WoStd. / 53,33 %
davon 11 WoStd. für Seelsorger:innen-Suche befristet bis 31. Dezember 2028 | Bewerbungsfrist: 31. Juli 2026
| Dienstort: Linz
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Die Diözese Linz setzt einen Schwerpunkt auf die Gewinnung zukünftiger Seelsorger:innen. Als Referent:in für Seelsorger:innen-Suche und Berufungspastoral entwickeln und koordinieren Sie Maßnahmen, die Menschen auf den Seelsorgeberuf aufmerksam machen, Interesse wecken und sie auf ihrem Entscheidungsweg begleiten.
Ihre Aufgaben- Koordination, Begleitung und Umsetzung eines erarbeiteten Maßnahmenpakets zur Gewinnung von Seelsorger:innen
- Entwicklung und Betreuung einer Informations- und Recruiting-Landingpage in enger Zusammenarbeit mit den Seelsorge-Fachbereichen, dem Fachbereich Kommunikation und der Ausbildungsleitung
- Planung und Begleitung von Marketing- und Recruiting-Aktivitäten
- Koordination, Schulung und Begleitung der regionalen Job- und Seelsorgebotschafter:innen
- Konzeption, Planung und Durchführung von Maßnahmen für Menschen auf der Suche nach ihrer Berufung in Zusammenarbeit mit dem Team der Berufungspastoral
Das bringen Sie mit- Abgeschlossene Ausbildung im theologischen, pädagogischen, sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Bereich
- Erfahrung in Projektmanagement, Personalgewinnung, Bildungsarbeit, Seelsorge oder pastoralen Handlungsfeldern von Vorteil
- Freude an Kommunikation mit unterschiedlichen Personengruppen und Netzwerkarbeit
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Mitgliedschaft in der röm.-kath. Kirche, Kenntnis der Diözese Linz
Unser Angebot- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit an einem zukunftsweisenden Schwerpunkt der Diözese Linz
- Zuschuss zu Öffi-Ticket oder Fahrtkosten
- Essensgutscheine
- Zusätzliche freie Tage an Karfreitag, Heiligabend, Silvester und drei weitere Urlaubstage
Gehalt und Vertragmin. € 3.797,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung
Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.