Personalreferent:in mit Führungsaufgaben für Pfarrseelsorger:innen
Diözese Linz
Verstärken Sie unser Team ab 1. September 2026
Teilzeit: 18,75 WoStd. / 50 %
Dienstvorgesetzte: Dipl.PAss.in Irmgard Sternbauer | Bewerbungsfrist: 13. April 2026, Erhöhung des Anstellungsausmaß auf 80% ab März 2027 möglich
| Dienstort: Linz
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Der Fachbereich ist verantwortlich für Personalauswahl, -einsatz und -führung für das hauptamtliche seelsorgliche Personal (Laien) in den Pfarren. Zu den Aufgaben gehört auch die Entwicklung neuer Berufsprofile und deren Umsetzung.
Ihre Aufgaben- Personalarbeit in Kooperation mit Pastoralvorständ:innen in den „neuen“ Pfarren: Dienstgeber-Vertretung bei Anstellungsgesprächen, Erstellen von Aufgabenbeschreibungen, Konfliktbearbeitung, Ansprechperson bei Veränderungen und persönlichem Entwicklungsbedarf; Begleitung des Übergangs der Dekanate in die neue Struktur ebenda.
- Fachbegleitung für hauptamtliche Seelsorger:innen (ausgenommen Beauftragte für Jugendpastoral, Jugendleiter:innen in Zentren und Altenheimseelsorger:innen) in den Pfarren (bzw. Dekanaten)
- Mitarbeit im Fachbereichsteam „Pfarrseelsorger:innen“ sowie in speziellen Themen des Bereichs „Pfarre & Gemeinschaft“
Das bringen Sie mit- Abgeschlossenes Theologiestudium, Abschluss am Seminar für kirchliche Berufe oder vergleichbare Ausbildung
- Erfolgreiche Praxis im pfarrlichen/dekanatlichen pastoralen Handlungsfeld
- Fähigkeit zu konzeptivem, innovativem Denken
- Hohe kommunikative Kompetenz und Reflexionsvermögen
- Teamfähigkeit und Bereitschaft in einem Team zu arbeiten
- Bereitschaft zu Wochenend- und Abendeinsätzen, Führerschein B
Unser Angebot- Wertschätzende Arbeit im Fachbereichsteam
- Supervision
- zahlreiche Sozialleistungen
- regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus gewährt der Kollektivvertrag sechs zusätzliche freie Tage
Gehalt und Vertragmin. € 4.236,00 brutto mtl. (G8) bei 100 % Anstellung
Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.
Bewerbungen bitte online oder per E-Mail an irmgard.sternbauer@dioezese-linz.at