• Ansprechpartner:in für die Jugendgruppenleiter:innen sowie für die Pfarrgemeinden in Fragen der Jugendarbeit
• Schwerpunktpfarren werden beim Anstellungsgespräch festgelegt.
• Schaffung von Angeboten für jugendliche Ministrant:innen und Vernetzung der Jungschar-Gruppenleiter:innen
• Unterstützung von Pfarrgemeinden in der Firmvorbereitung und Gestaltung von überpfarrlichen Angeboten der Firmpastoral
• Koordination, Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten auf Dekanatsebene und der Region
• Entwicklung und Durchführung von zeitgemäßen spirituellen Angeboten für junge Menschen: Jugendliturgien etc.
• Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Betreuung der sozialen Medien
• Mitarbeit in den Gremien des Dekanats und im Regionsteam
• Die genauen Aufgabenbereiche werden vor der Anstellung direkt mit dem:der Bewerber:in vereinbart.

• Erfahrung im Bereich kirchlicher Jugendarbeit
• Pädagogische und theologische Grundqualifikation (letztere kann berufsbegleitend erworben werden)
• Grundkenntnisse im Projektmanagement
• Teamplayer:in mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit
• Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten
• Berufsadäquate körperliche und psychische Verfassung

• Supervision
• Sozialleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung in der Einführungsphase und laufende fachliche Begleitung

Bei ausschließlich päd. Qualifikation Verwendungsgruppe G 6 (bei Stufe 1, 100 %: € 3188,-) oder mit zusätzlicher theologischer Qualifikation G 7 (bei Stufe 1, 100%: € 3.534,-) (Höhere Stufen bei anrechenbaren Vordienstzeiten). Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag der Diözese Linz.