Als Mitarbeiter:in in koordinierender Funktion ohne hierarchische Weisungsbefugnis bedarf es neben einer geschärften Wahrnehmung der Personen und des Teams einer besonderen Kommunikationskompetenz. Vor allem in Zeiten von geplanten und ungeplanten Veränderungen sind die unterschiedlichen Rollen und die damit verbundenen Gefühle neu in den Blick zu nehmen. Das Seminar ermutigt dazu, die Zusammenhänge zwischen organisationalen Rahmenbedingungen, Teamdynamiken und individuellem Verhalten zu erkennen, zu verstehen und mitzusteuern.
Inhalte:
- Arbeiten mit dem Konzept der „Lateralen Führung“
- Fragende Gesprächsführung
- DISG Verhaltenspräferenz-Modell
- Feedback als Steuerungsinstrument
- Fähigkeiten gelingender Führung – abseits der Hierarchie
Referent:
Mag. Erich Nekam; Soziologe, Gruppendynamiker & Systemischer Berater; Arbeitsschwerpunkte: Laterale Führung, Teamentwicklung, Moderation, Graz
Termin/Ort:
Mi, 7. Apr. 2027, 9.00 Uhr bis Do, 8. Apr. 2027, 16.30 Uhr; Priesterseminar Linz
Zielgruppe:
Hauptamtliche Führungspersonen
Für Mitarbeiter:innen in der Pastoral anrechenbar für:
- QQ5 (Systemisches Denken und Handeln)
- Priester/Hauptamtliche in der Pastoral (Persönlichkeitsentwicklung/Psychohygiene)
- Diakone (Pastorale Praxis und Liturgie)
Kosten:
Übernahme der Kosten laut Weiterbildungsrichtlinie
Zu beachten:
Diese Veranstaltung ist zweitägig. Es besteht die Möglichkeit im Priesterseminar Linz zu übernachten. Es ist ein Zimmerkontingent zeitlich befristet für diese Veranstaltung reserviert. Wenn ein Zimmer benötigt wird, dieses bitte rechtzeitig selbst reservieren: priesterseminar@dioezese-linz.at
Bitte bei der Reservierung den Titel der Veranstaltung bekannt geben, damit das Zimmer dem Kontingent zugeordnet werden kann. Die Übernahme der Aufenthaltskosten erfolgt laut Weiterbildungsrichtlinie, die Kosten für eine eventuelle Stornierung sind jedenfalls selbst zu tragen.