Klinikseelsorger:innen im Krankenhaus Barmherzige Schwestern Ried

• Seelsorgliche Begleitung von Patient:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden in freudigen, existenziellen und krisenhaften Lebenssituationen sowie in der oft plötzlich eintretenden letzten Lebensphase des Abschiednehmens
• Gestaltung und Leitung spiritueller Angebote und liturgischer Feiern wie Kommunionfeiern, Gebete, Rituale und Gottesdienste
• Ökumenische Vernetzung sowie Förderung des interreligiösen und interkulturellen Dialogs
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Pflege der christlich geprägten Kultur des Hauses sowie Förderung einer werteorientierten und wertschätzenden Zusammenarbeit

• Katholisch-theologische oder religionspädagogische Ausbildung und Klinische Seelsorge-Ausbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Positive Haltung gegenüber der spirituellen Tradition der Barmherzigen Schwestern sowie den Werten der Vinzenz Gruppe; Menschlichkeit, Respekt und Achtsamkeit sind für Sie wesentliche Orientierungen in Ihrem beruflichen Handeln
• Sprachfähigkeit in der Begleitung von Menschen unterschiedlicher religiöser und spiritueller Ausrichtungen
• Sprachfähigkeit in theologischen und ethischen Fragestellungen, insbesondere in der interprofessionellen Zusammenarbeit
• Flexibilität und Bereitschaft zu regelmäßigen Rufbereitschaften
• Mitgliedschaft in der Katholischen Kirche

• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung innovativer Konzepte im Bereich Klinikseelsorge
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum
• Kollegiales Umfeld und wertschätzende Führungskultur
• Tätigkeitsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Exerzitien sowie regelmäßige Supervision
• Zuschuss zu Öffi-Ticket oder Fahrtkosten
• Essensgutscheine
• Sechs zusätzliche Urlaubstage über den gesetzlichen Anspruch hinaus

min. € 3.797,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung

bei Einstufung als Seelsorger:in lt. KV der Diözese Linz. Sind bei Dienstbeginn noch nicht alle erforderlichen Kompetenzen vorhanden, ist eine berufsbegleitende Qualifizierung für den Seelsorge-Beruf möglich. Die Anstellung erfolgt dann als Seelsorger:in in Ausbildung (min. € 3.426,00 brutto mtl. (G6) bei 100 % Anstellung). Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.