Referent für Männerpastoral / Katholische Männerbewegung
Team Männer, Generationen und Familie, Kapuzinerstraße 84, Linz
Verstärken Sie unser Team ab 1. Oktober 2026
Vollzeit: 37,5 WoStd. / 100 %
Bewerbungsfrist: 17. Juli 2026
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Das Team Männer, Generationen und Familie organisiert sich in vier Fachstellen:
Beziehungs-, Ehe- und Familienpastoral; Männerpastoral; Altenpastoral; Regenbogenpastoral.
Wir arbeiten zielgruppenspezifisch und nehmen gleichzeitig gemeinsam auch übergreifende Themen in den Blick.
Die Katholische Männerbewegung mit ihren 11.500 Mitgliedern in ganz Oberösterreich ist innerhalb unseres Teams Impulsgeberin für Männerpastoral und Väterpastoral in der Diözese Linz. Gemeinsam mit engagierten Kollegen unterstützen Sie die Entwicklung neuer Initiativen für Männer in den Tätigkeitsfeldern Männlichkeit, Spiritualität, Väterarbeit.
Aufgrund des Aufgabengebiets richtet sich diese Ausschreibung an Männer.
Ihre Aufgaben- Innovation und laufende Weiterentwicklung der Männerpastoral der Diözese Linz in enger Zusammenarbeit mit der Katholischen Männerbewegung
- Begleitung von KMB-Gruppen auf Pfarrgemeinde- und Pfarrebene
- Diözesan- und österreichweite Vernetzung und Kooperation zu Väter- und Männerthemen
- Budget- und Finanzverwaltung für die KMB in Abstimmung mit den ehrenamtlichen Funktionären
- Koordination der Arbeit in der Fachstelle Männerpastoral, sowie Abstimmung mit der ehrenamtlichen KMB-Leitung und der Teamleitung
- Kooperation und Abstimmung mit der entwicklungspolitischen Organisation „Sei so frei“
Das bringen Sie mit- Abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. Theologie, Soziologie, Pädagogik) oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung, Veranstaltungsplanung und in der pastoralen Praxis
- Kirchliche Verankerung und Kenntnis der diözesanen Struktur
- Führungskompetenz und Freude an der Begleitung von (ehrenamtlichen) Teams und Gruppen
- Selbstorganisation, Eigenverantwortlichkeit, zeitliche Flexibilität und Mobilität
- Mitgliedschaft in der Katholischen Kirche
Unser Angebot- Arbeit in einem bewährten Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute öffentliche Anbindung
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zu Öffi-Ticket oder Fahrtkosten
- Essensgutscheine
- Zusätzliche freie Tage an Karfreitag, Heiligabend, Silvester und drei weitere Urlaubstage
Gehalt und Vertragmin. € 3.797,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung
Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.
Bewerbungen bitte online oder per E-Mail an josef.lugmayr@dioezese-linz.at