Jugendleiter:in in der Betriebsseelsorge

• Nachgehende Jugendarbeit mit Lehrlingen und arbeitssuchenden Jugendlichen/jungen Erwachsenen im Bezirk Braunau
• Entwicklung, Planung und Durchführung adäquater Begleitungs- und Bildungsangebote im Sinne einer emanzipatorischen und nachhaltigen Jugendarbeit (Projekte, Veranstaltungen und Aktionen)
• Vernetzungsarbeit mit relevanten Kooperationspartner:innen im Bezirk Braunau (Kirche, Gewerkschaft, Schulen, Betriebe)
• Mitarbeit im Treffpunkt mensch & arbeit
• Eigenes Aufgabenfeld in der nachgehenden Seelsorge in der Arbeitswelt (Betriebsseelsorge)

• Pädagogische und/oder theologische Ausbildung
• Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
• Selbständiges Arbeiten
• Fähigkeit zum Arbeiten im Team und zur Leitung von Gruppen
• Grundkenntnisse in Inhalten und Methoden der Arbeitnehmer:innen-Pastoral, bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Mitgliedschaft in der Katholischen Kirche

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Stadtplatznaher Arbeitsplatz mit Dachterrasse
• Begleitung und Weiterbildung im Rahmen der Betriebsseelsorge
• Möglichkeit zur Supervision
• Zuschuss zu Öffi-Ticket oder Fahrtkosten
• Essensgutscheine
• Sechs zusätzliche freie Tage über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus

min. € 3.426,00 brutto mtl. (G6) bei 100 % Anstellung

Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.